CTO候補【シェアトップクラスの会員制プライベートセールサイト運営企業】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集です。

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・経営/事業目線からの技術的戦略の立案と推進
・Tech部隊の教育体制や文化の構築
・プロジェクトマネジメント（予算/進捗/品質管理）

【身につくスキル及び経験できる事】
・経営層の1人として重要なPJや経営判断に携われる
・Tech投資を重視している企業でのマネジメント経験
・ほぼすべてのシステムを自社開発かつスクラッチで作っているので、
　運用においても幅広く経験できる。
・レコメンド（パーソナライズ）の構築フェーズから関与

応募資格

必須: ・エンジニアとして高トラフィックな
　B to C Webサービスの開発/運用/改善経験5年以上
・10名以上のTech組織のマネジメント/評価/育成の経験
・非Tech組織のプロジェクトや要望を要件としてまとめ、
　システム設計に落とし込む経験

フィットする人物像: ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める
・物事をロジカルに捉え、課題解決や業務改善施策として展開できる
・チームや仲間と協業できるコミュニケーション能力がある
・困難や変化に対して柔軟か高いコミットメントで業務遂行/改善ができる

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします

勤務時間: 標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務）
Tech組織の残業時間月平均：5～10ｈ

年収・給与: 想定年収：1500万～2000万円
※試用期間中も支給額に差異無し
※経験・スキルにより優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給

待遇・福利厚生: ・通勤手当
原則月額5万円上限
・社会保険完備
(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・年2回の社員販売会

休日休暇: 土日祝日、年末年始、年次有給休暇（最大25日）
産前/産後/生理休暇育児/介護休暇慶弔休暇
裁判員休暇、サバティカル休暇
(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）

選考プロセス: 面接2回-3回を予定しております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・会員制ショッピングコミュニティサイトの運営・管理インターネット上の通信販売業務

【特徴】
当社は、ヨーロッパ発の国内最大級のフラッシュセールサイトを運営する会社と
NY発のフラッシュセールサイトを運営する会社が合併してできた企業です。
クローズドの会員限定・期間限定のプライベートセールを
インターネット上で行っており国内最大手のフラッシュセールサイトとして
年間200億円規模の売上を誇っております。
現在はサービス3本軸で運営事業を行っております。

現在の業界では服の廃棄問題に関しては注目が高まっており、
社会課題としてとらえられている中で、
ファッションから環境問題を考え、社会貢献の高い
「ナンバーワンの在庫ソリューション企業」を目指している勢いのある成長企業です。

ユーザーは1年を通じて4000を超えるブランドからの厳選した商品をチェックでき、
独自性のあるビジネスモデルがユーザーから評価されています。

【ワンポイント】
・ブランドメーカーと直接取引をしております。(新品のファミリーセール)
・残業が約10h-20hと環境が良いです。
・今後2つのサービスのシステム統合を計画しております。
　モダンな技術を取り入れる予定ですので、やりがいある業務に挑戦できます。
・服の廃棄問題を解決していく社会貢献性の高い事業に携われます。
・チャレンジしたいことが明確にある方にお勧めの企業です。
・消費トレンドに精通したプロが厳選した商品としてお得感や満足感の提供が
　きちんとできているビジネスモデルに強みがあります。
・平均年齢は38歳程度で穏やかな方が多い印象です。