募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための増員です。
大手金融機関ほか業界リーディングカンパニーを対象としたデジタル領域（顧客接点やデータ活用）でのビジネス・アセット創発とその他企業への展開を戦略としておいる部署になります。大手証券向けの経営課題解決PF構築案件（デジタル活用による中小企業に向けた事業促進支援Web/クラウドサービス。DevOpsにて継続的な改善対応を安定運用の中で実行中。今後はAgile的な対応も視野に魅力度向上に資するサービスの継続導入を検討中）等、業界の中で大きい影響力を持っていくであろう案件を担っています。
- 仕事内容
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生大手金融機関様向けのデジタル案件のサービス開発を担当頂きます。
おもに証券領域のお客様を対象にサービスを作り出し、今後、導入したユースケースやアセットといった商材は非金融含む他領域への展開を想定しています。
メインは設計や開発となりますが、サービス自体の創発や企画といった超上流の活動にも参画いただけます！
【ビジネス・開発形態】
ビジネス形態は受注型ほか企画型（投資案件）も含まれ、また、開発手法は、ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsほか、最適な手法を取り入れて進めます。
【事例紹介】
大手証券向けの経営課題解決PF構築案件
（デジタル活用による中小企業に向けた事業促進支援Web/クラウドサービス。DevOpsにて継続的な改善対応を安定運用の中で実行中。今後はAgile的な対応も視野に魅力度向上に資するサービスの継続導入を検討中）
【アピールポイント（職務の魅力）】
先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
経験やスキルに応じて配属検討しつつ、入社後はOJT等で徐々に新たな業務・技術領域にもアサインさせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・チーム（5名以上）をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方
・DXまたはBX領域の開発経験をお持ちの方
・顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
- 歓迎
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■IT系国家資格（マネージャ系、エンジニア系問わず）レベル4保有の方歓迎
■当社注力技術領域（Cloud、ADM、D&I）に関する導入経験をお持ちの方歓迎（もちろん他も歓迎）。例えば以下。
・Cloud・・・AWSほかパブリッククラウドの活用事案をご経験の方（マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し）
・ADM・・・アジャイル手法での開発をご経験の方（スクラムマスターなどご自身の役割踏まえたアピールあるとなお良し）
・D&I・・・データ活用に関する事案をご経験の方（データドリブン経営や非構造データ活用による情報最適化といった事例あるとなお良し）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 1,150万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
