募集要項
- 募集背景
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大小様々な医療保険者様をお客様とし、保険者様の事業変革を通じて、日本の健康社会を実現していくことがミッションの部署です。医療保険制度を支える中央省庁、そして所管法人の中核を担うシステムの開発・保守に加え、お客様が推し進める「戦略的保険者機能」をサポートするシステム・サービス等を提供することで事業領域の拡大を進めています。
- 仕事内容
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生アカウント営業として、お客様のIT戦略・戦略的保険者機能の拡大に向けた創出・提案を行っていただきます。
担当するお客様の課題である「医療費適正化＝健康社会の実現」に向けて、お客様が保有するBigData（健診データ、医療データ）を活用した戦略的なサービスを企画・提案をすると共に、関連するシステム化構想立案、案件化からアフターフォロー等により、お客様と共に事業変革を推進していく活動を行います。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・弊社は、日本の医療保険制度を支える重要なステークホルダーである厚労省、審査支払機関、保険者の各種システムの開発・サービス提供を通じて、国が推進する医療分野の課題解決に総合的に携わり、貢献できるポジションにいます。
・組織としては、大中小規模の各種保険者様をお客様としており、複数の営業チーム体制で保険者全体の課題解決に取り組んでいます。また、本案件のお客様は最大規模の保険者様であり、社会的貢献度の高いプロジェクトです。
・デジタル技術（データ分析、AI等）を活用した新規サービスの企画・提案から案件化、クロージングまで、主体的に牽引することが可能であり、一連の提案型営業活動を通じて、IT業界で求められる営業スキルを身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・医療業界向けのIT企画・営業・開発経験（システム・ソフトウェア・その他IT商材の企画・営業・開発経験）
- 歓迎
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・医療情報（レセプト、健診情報）に関する知識
・新規事業提案、創出の経験
・マーケティング戦略立案
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
