募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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SAP S/4HANAのプロジェクト推進を担当いただきますSAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。
<業務例>
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用
<業務の魅力/今後の展望>
SAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAP Basisでの業務経験
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・AWS、Azureなどクラウドを利用したインフラ構築、設計、運用の業務経験
・SAPシステムの保守運用業務
【入社後の役割】
ご経験に応じて、以下のいずれかをを担当いただきます。
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・Basis保守担当
- 歓迎
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【あると望ましい条件】
■経験
・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
■他言語力
・ビジネス英会話
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
- 雇用形態
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雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区九段南
＜最寄り駅＞九段下駅（4番出口）より徒歩1分
- 勤務時間
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◆勤務時間：原則フレックスタイム制
9：00～17：30（標準労働時間帯）
※（注）コアタイムなし、標準労働時間7時間30分
◆残業時間：※月30時間相当
- 年収・給与
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想定年収：480～825万円(残業30h込)
※詳細は面接時にお伝えします。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆通勤交通費全額支給
◆昼食費補助
◆テレワーク手当
◆確定拠出企業年金
◆退職金
◆独身寮
◆家賃補助
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆社内診療所
◆リラクゼーションルーム 等
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
◆積立休暇
◆リフレッシュ休暇
◆連続休暇
◆慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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応募→書類選考→面接2回および適性検査
