募集要項
- 仕事内容
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【専門葬儀社の大手を中核とするグループ】葬儀業界のリーディングカンパニーです。 価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進。業界内では数少ないプライム市場への上場も果たしています。
■人事部(課長候補)
葬儀業界のリーディングカンパニーである同社において、
同社の人事部課長候補として、以下業務をお任せいたします。
【業務内容】
・グループにおける中途採用施策の企画立案・実行
・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など)
・グループにおける要員(人件費)管理
・その他 (PPT・Excelによる報告書作成)
【組織構成】
人事部:7名(部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名)
【同社の特徴】
全国に多数ある葬儀社の中で、数少ない東証プライム上場企業です。
年間1万件超の葬儀を施行しています。
基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主はじめ
ステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な
成長を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
【採用】
・中途採用計画立案・採用活動経験(5年以上)
【制度】
・人事制度企画・設計経験のある方(人事制度改定~導入経験1回以上)
・上場企業もしくは売上200億(又は従業員数500名以上)企業での人事企画経験(5年以上)
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
大阪本社
大阪府大阪市北区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
転勤はございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30~17:30
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
- 年収・給与
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【給与】
予定年収:750万円~1000万円
<賃金形態>
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度:有
・通勤手当
・地域手当(東京勤務者のみ:20,000円~30,000円)
・保養施設
・従業員持株会、財形貯蓄
・自己啓発援助金
・次世代育成手当(保育料補助…月3万円上限、支給条件あり)
・法人向け福利厚生クラブ会員
・人間ドック補助 等
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始4日 その他(誕生日休暇/年末年始12/31~1/3)
・有給休暇:入社半年経過後10日~最高40日 入社時より付与。入社月により変動有。
<年間休日:120日>