募集要項
- 仕事内容
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サーキュラーエコノミー（リサイクル）業界で注目の上場企業です。独自の技術力で他社が手掛けていない領域で再資源化を行い成功しています。新しい事へ積極的にチャレンジができる環境・社風です。
■人事担当／中途採用を入口に幅広い人事キャリアが積める
上場メーカー企業での中途採用担当者の募集です。
同社は、エアバックや漁網、タイルカーペットなど、
使用後にゴミとして捨てられてしまう物を独自の技術で
資源再生化する「新しいモノづくり」を行っています。
世界的なリサイクル志向・SDGｓの流れを受け業績は拡大を続けており
社内の様々な部門で人材の採用が必要となっています。
その為、中途採用を専門に行ってくださる方を募集します。
今後、年間で中途採用は20～30名程度採用していく計画があり、
営業職、工場人材、研究開発、本社管理部門など
様々な職種における即戦力人材の採用を担っていただきます。
メインとしては、採用の一番最初の窓口として、
しっかり自社の魅力付けをしていただくことをお任せしたいです。
【業務詳細】
・各種求人媒体運用
・人材エージェントとの折衝
・応募者の一次面接対応・面接設定
・面談/面接対応（対面、オンライン）
・採用広報業務（各種媒体情報発信）
・ダイレクトリクルーティング
・各部門責任者との採用に関する連携や調整
※現人事チームは、人事担当役員（男性）、人事部次長（女性）、
人事担当（男性、女性）の5名です。20～30代が活躍しています。
【同社で働く魅力】
・経営陣は柔軟性があり多様な経験・バックグランドの人材を採用しています
・グロース市場上場の企業でまだまだ成長中の企業である為、組織作りも一緒に経験できます
・社長が採用選考にも直接かかわるため、決裁スピードが早いです
・意見出しもしやすく風通しの良い環境です
【採用以外の人事キャリアパスがあります】
将来的には採用以外の業務もチャレンジ可能です。
一例としては、
・人事制度・給与体系見直し
・組織設計、人材育成
・入退職者対応（雇用保険、社会保険手続き）
・勤怠/有休管理
・就業規則などのルール制定/改定
・社労士との折衝
・社内イベント活性化（全社会議、社内プロジェクト）
…など幅広く人事部門の仕事に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・人材採用業務経験 3～5年以上
【歓迎条件】
・人材紹介会社でのマッチング経験を活かしキャリアチェンジしたい方も歓迎です
・ベンチャー企業での採用業務経験がある方
（縦割りでなく、幅広い人事業務のご経験があると望ましい）
・営業経験がある方
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は有期雇用契約となります。
- 勤務地
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【勤務地】
本社／東京都千代田区有楽町
最寄：有楽町駅、日比谷駅、銀座駅徒歩数分
※2023年に移転した新しいオフィスです
※リモートワーク制度有
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：500万円～650万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※毎年、業績に応じてベースアップを実施しています。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・ストックオプション制度
・社員持ち株制度
・出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休取得実績あり
＜年間休日：125日＞
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～3回（予定）
