募集要項
- 仕事内容
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今話題の「ブロッコリースプラウト」や「豆苗」「各種ハーブ」を生産、販売している同社において、生産管理職をお任せします。国内シェアNo1から世界一の野菜メーカーを目指している企業です。
■機能性野菜の生産管理
同社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
【業務内容】
同社の主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の栽培・品質の管理は
もちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、
生産の流れ全体に携わっていただきます。
（1）野菜の栽培や品質の管理
（2）パート従業員のマネジメント・育成
（3）原価・生産効率改善の管理
（4）商品の納期管理
【業務詳細】
パート従業員をまとめ、スプラウトの栽培と収穫（パッケージ梱包、
段ボール詰め）を行い、1年を通して品質が安定した商品を
出荷できるようにすることがミッションです。
営業や物流から示される出荷予測数をもとに、種まき、野菜の収穫などの
作業指示をパート従業員に行います。
管理職は、その他に従業員の採用、労務管理、既存社員の戦力化、
売上管理、設備改修や環境整備等の責任を担います。
※工場と事務所での仕事の割合は半々です。
【入社後の流れ】
入社後、約2カ月間は生産拠点で実務研修を実施。
農業経験のない方でも一からスキルやノウハウの土台を身につけ、
正式配属後から活躍いただくことが可能です。
また、拠点毎に学んだことの振り返りや面談を行い、
疑問点や不明点が残らないような取り組みを行っています。
【キャリアパス】
まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。
いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う
「センター長」を目指せます。
また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充。
年功や入社年数ではなく実力を正当に評価するため、成果を出す人には
事業部長やグループ企業の経営者の道もあり得ます。
【同社について】
発芽野菜のトップ企業です。
高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し
『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、
ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった
急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、
マーケットそのものを創っています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・食品業界での生産、品質、人員の管理のご経験
【過去の入社者の方の前職】
百貨店のバイヤー／クレジットカード会社の総務部長／大手旅行会社の営業／
健康食品メーカーの人事／海産物の店舗販売責任者／人材派遣業の営業 など
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※給与・待遇等の変更はありません
- 勤務地
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【勤務地】
北海道伊達生産センター
北海道伊達市
（2024年4月稼働予定）
※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
なし
希望を考慮して配属いたします。
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※現職・前職の年収を考慮し決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全社規定に基づき支給
・家族手当：配偶者5,000円／子1名3000円
・住宅手当：会社規程に基づき30,000～50,000円支給
・社会保険完備
・退職金制度：再雇用制度あり
・営業手当（会社規程に基づき支給）
・育児休業制度、介護休暇制度
・団体生命・医療保険
・無料セルフドリンク制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（月間8～11日程度）
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇は入社時に5日付与、6カ月経過後に5日付与いたします。
※５日以上連続休暇可
＜年間休日日数：117日＞+計画有給5日（※実質年間122日休み）
