募集要項
- 仕事内容
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【９期連続営業増益◆柔軟に変化できるポートフォリオ経営が強み】あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する“都市創造業”として、都市の魅力を高めることを目指しています。
■IR（経営管理部）
以下の通り、IRユニット業務範囲全般を担当いただきます。
・IR（社内・社外）決算短信、決算説明資料の英訳業務
・IR資料制作
・海外投資家との面談動向
・イベント企画推進等
【組織構成】
経営管理部 IRユニット
次長：1名、サブマネージャー：1名 、主任：1名、担当2名
【同社の特徴・魅力】
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の
6事業を保有し、市況に合わせ６つの推進力を柔軟に変化させる
ポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定の
バランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、
９期連続営業増益を記録しています。
・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を
果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジして
いく会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IR業務のご経験をお持ちの方
・語学の堪能な方（英語、日本語）
・不動産業界への興味関心がある方
【尚可】
・ESGや企画系に興味ある方
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：3か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区芝浦
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
残業：あり
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～800万円（残業手当：有）
※賃金形態：月給制
(職歴等を考慮のうえ決定します。上記は特別賞与２か月込みの金額となります。)
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（1月・7月）※過去実績（業績賞与＋2ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当（上限：月額5万円）
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
・従業員持株制度
・選択型福利厚生制度
・自己啓発支援制度
・営業手当
・研修制度（宅建講習、英語研修 等）
・育児・介護休業制度
・資格取得祝金制度
・社内サークル活動
・社員旅行
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
※休日出勤の可能性があり、出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇10日～20日
＜休日日数：124日＞
- 選考プロセス
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・面談予定回数:2回程度
・適性試験：有り（web）
