募集要項
- 仕事内容
-
静岡鉄道100%出資の企業です。セノバの運営をメインに、高級マンションをはじめとするビル管理、公共施設の管理などの事業を手がけています。福利厚生や手当も手厚く、安心して勤務いただける環境です。
■商業施設の運営業務
大型商業施設の運営業務をお任せします。
【業務内容】
・テナント支援（約140の店舗と日頃からコミュニケーションを深め、営業活動を支援）
・新たなテナントの誘致（トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討）
・スタッフ支援（研修や季節に応じたパーティなどを企画、運営） など
※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
OJTを通じて段階的に学ぶことができるため、無理なく成長できます。
【同商業施設について】
同社の中核事業である商業施設は「静岡市都心部の新たな魅力創出・
まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として
2011年10月にグランドオープンしました。
中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から
広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、
いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる
新しい静岡の顔となる施設を提案しています。
【就業環境】
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、
保育園などの福利厚生なども整っています。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。
また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
【同社の特徴】
同社は静岡鉄道100%出資の「静鉄グループ」の企業です。
セノバの運営をメインに、高級マンションをはじめとするビル管理、
公共施設の管理などの事業を手がけ、安定性はバツグン。
福利厚生や手当も手厚く、腰を据えてご勤務いただける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許第一種
＊以下いずれかに当てはまる方
・百貨店や商業施設の運営経験がある方
・テナントの誘致活動の経験がある方
・イベント関連（商業施設関係なく）の経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
-
【勤務地】
本社
静岡県静岡市葵区
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
-
【勤務時間】
シフト制 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 平均20～40時間程度
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:30～20:30
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：1回／年(4月)
■賞与：2回／年(７月・12月)
※賞与前年度実績年間4か月
※入社13カ月目以降の賞与支給から満額支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・社会保険：静岡鉄道健康保険組合
・退職金制度
・資格取得支援制度
・静鉄グループ割引制度
・育休、産休実績有：セノバ保育園もあります。（一律3万円）
・セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・完全週休2日制（休日はシフト制）
※特別休暇は12日/年。但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。
※祝日は出勤日ですが、特別休暇年間12日を当てて、お休みする人が多いです。
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：116日＞
