募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
グループ会社が分譲したマンションを中心に、建築設備の不具合調査・修繕提案・工事監理全般を行う建築・設備の技術スタッフを募集します。
当社に管理を委託される管理組合様の立場に立ったサポート業務が中心となります。
【具体的には】
・コンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など）
・物件巡回、工事・保守点検の立ち会い
・管理組合様への修繕工事の提案、工事監理、報告書作成など
※点検業務になりますので、現場工事などは発生致しません。
※建築、電気、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。
■ポジションの魅力：
・現場の最前線に立ち、調査～提案まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
・担当エリア制を取っておりますので、無駄な移動時間の削減をすることが出来ています。直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記、いずれか当てはまる方
・マンション、ビルの現場施工管理、設備管理経験者
・給、排水またはポンプメーカー、消防設備点検など設備管理経験者
・建築施工管理技士(1級、2級)、管工事施工管理技士(1級、2級)、電気工事施工管理技士(1級、2級)、建築士(1、2級)いずれかの資格をお持ちの方
■資格保持者歓迎
電気工事士(一種、二種)、監理技術者(機械器具設置、電気通信、消防)、消防設備士、消防設備点検資格者等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）※休憩時間60分
- 年収・給与
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年収：450～650万円
・賞与：年2回（6月/12月）
・昇給：年1回（4月）
・時間外手当別途支給
・家族手当（支給条件あり）
・資格手当
・交通費全額支給（公共交通機関のみ）
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■時差出勤制度 ■財形貯蓄 ■グループ持株会 ■保養施設 ■フィットネスクラブ無料券配布 ■提携ホテル割引
- 休日休暇
- 年間休日 122日 休日・休暇 ■完全週休2日制 (土日) ※休日出勤の場合あり／振替休日取得可 ■祝日休み ■年末年始休暇 （12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日）※半休取得可
