募集要項
- 仕事内容
-
プロダクト開発エンジニア【オープンポジション】【業務内容】
・独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。
・リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。
※設計・開発業務全般から経験やスキルに応じた仕事をお任せします。
【配属部署】 プロダクト開発本部（約110名：国内80名、中国子会社30名）
※あなたの経験やスキルを活かせる部署・職種での配属を検討します。
〇クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaaS型デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」を開発しています。
〇LaKeelシリーズの開発現場では、
・マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。
・ハイユーザビリティなアプリケーションをエンジニアが高速で開発し、運用のなかで改良していきます。
・開発されたアプリケーションをパーツとして組み合わせることでまた新たな価値を生み出していきます。
≪主要な製品・サービス≫
・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」
・データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」
・SAML/OIDC対応のID管理/SSOエンジン「LaKeel Passport」
・大企業向けのワークフローエンジン「LaKeel Workflow」
・業務利用向けに設計されたビジネスチャットツール「LaKeel Messenger」
・オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」
・企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」
・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」 など
【会社、仕事の魅力】
・開発するアプリケーションの可能性は無限にあります。あなたのスキルとクリエイティビティを活かして、あなたが考えたアプリケーションを企画・提案し、開発、提供できる環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
【MUST】
・Web系システム開発経験が3年以上ある方。
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・チームをリードしマネジメントした経験ある方。
・TypeScript / Vue.js / Javaのいずれかの経験がある方。
・PostgreSQL・/ MongoDBのいずれかの経験ある方。
・AWS/GCP/Azureのいずれかの経験ある方。
・SPA開発の経験がある方。
・高可用性が求められるネットワーク及びサーバーの設計・構築・運用経験がある方。
・仮想化の設計・構築・運用経験がある方。
（Docker, Kubernetes, Helm, Terraform）
・ビッグデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験がある方。
（Hadoop, Presto, Hive）
・マイクロサービスアーキテクチャによるシステム開発経験がある方。
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
〇新規事業に興味があり、自ら課題を発見し、学び、調査し、解決を主体的に推進することができる方。
〇成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方。
〇「LaKeel Way」に共感し、実践できる方を求めています。
・ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
・問題解決能力：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
・イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
・プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること
・ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
-
東京都港区
※職種により、会社が指定する場所（客先常駐等）での勤務となる場合があります
※転居を伴う転勤はありません
転勤:なし
- 勤務時間
- ・就業時間 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
・想定年収：1100万円~1200万円
・月給： 40万円～ 90万円
※上記の額には固定残業手当（50時間分/ 11万円～ 25万円）を含みます。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。
・年2回（6月、12月）
※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
その他
- 待遇・福利厚生
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）
・従業員持株会
・団体扱い保険
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
・死亡・高度障害見舞金制度
・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス
・通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））、時間外勤務手当
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
・年間休日日数：120日以上
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒一次面接⇒適性検査（WEB）⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※面接官：一次（部門グループリーダークラス）、最終（本部長、役員）
※面接形態：一次（オンライン）、最終（対面）
