募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
-
人事総務法務を中心に管理部門業務全般に携わっていただきます。
◆各種規則・規定の構築・運用・修正
◆採用・教育・研修業務
◆取締役会・株主総会の対応
◆法務業務全般
・コンプライアンスに関わる経験
・海外グループ会社の与信枠管理他
・和文/英文契約書の起案・審査業務 ／ 契約交渉に係る助言・提案など
・契約および関連法令に関する問合せに対する対応、国内外出向契約も含む
・社内規程の改廃、提案、総括管理 ※法改正も含む
・弁護士、社労士対応
・執行役員会、取締役会議事録作成、運営。
※部長と各チームの間に入ってご活躍いただける方を求めておりますので、シス
テム関係や法務関係の知識もあると尚良です。
■配属部署について：
【組織構成】
総務グループ 部長1名
人事チーム
労務庶務チーム
経理財務チーム
総合管理チーム
※各課長1名 メンバー3～4名の在籍
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれも必須
◆法務を中心に人事総務業務を幅広くご経験のある方
◆マネジメント経験のある方
- 歓迎
-
◆人事総務を中心に管理部門業務幅広くご経験のある方
◆マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- マネジメント意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
-
600万円～850万円
■年収についての補足
■賞与：有（年2回/6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外
■時間外労働：有 残業代全額支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※条件次第では年俸制になる可能性あり
※現年収、希望条件から柔軟に決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 寮社宅、退職金制度、社員持株会、共済会、退職金制度、育児・介護休業制度等、育児・介護短時間就業制度、再雇用制度、定期健康診断、福利厚生倶楽部会員
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日間）、産前産後休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接→内定
