募集要項
- 募集背景
-
事業戦略をスピード感を持ち実現していくために
事業開発部門の責任者候補を募集いたします。
事業開発部門では、同社の展開する、
電力事業、ガス事業、通信事業、いずれかの責任者候補として、
事業戦略の企画・立案・実行をお任せいたします。
- 仕事内容
-
新規事業の立上げやサービス運営において、企画・立案・実行まで同社の展開する、電力事業、ガス事業、通信事業、いずれかの責任者候補として、
一貫して携わっていただきます。
事業戦略の企画・立案・実行をお任せいたします。
≪業務詳細≫
1.新規事業の立ち上げ準備
・契約管理
・業務フロー構築
・業務委託先等との業務調整
・各種ガイドライン作成
2.サービス運営業務
・業務フロー構築
・業務委託先等との業務調整
・各種ガイドライン作成
3.その他
・事業戦略の立案~実行
・仕入原価の低減に向けた施策の企画・立案・実行
・各種事業KPIの管理、分析・商品企画、サービス開発
- 応募資格
-
- 必須
- ・社内外問わず、調整業務を行っていた方
- 歓迎
-
■新しい取り組みを実行した経験をお持ちの方
(たとえば、新プロジェクトの立ち上げ、新サービスや新商品の企画・実行、経営企画など)
■業務改善等に関する調整経験をお持ちの方(たとえば、既存の運用フローを改善し、生産性の向上、
効率化の促進など、社内外問わず調整対応に携わった経験など)
■電力事業、ガス事業、通信事業に関する経験をお持ちの方
■システム開発の要件定義に関する経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・当事者意識をもって行動ができる方
・キャリアップへの意欲が旺盛な方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3か月(給与待遇変動なし)
※試用期間について、最大6か月まで延長する可能性がございます
- 勤務地
- 東京都(池袋)
- 勤務時間
-
9:00~17:30(実働7時間30分)
※時差出勤可能
- 年収・給与
-
想定年収
420万円 ~ 504万円
※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤交通費(上限2万円まで/月)
■福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、
慶弔金(結婚・出産等)、従業員持株会、他部署ランチ制度、部署内懇親会制度、
資格取得支援制度、住宅手当(単身赴任の対象者のみ)
- 休日休暇
-
年間休日124日(年末年始・夏季含む)
完全週休2日制(土・日・祝休み / 社内カレンダーによる)
・有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(最大2回)
※適正検査も実施いたします
- キャリアパス・評価制度
-
評価制度が明文化されているため、評価基準は透明性のあるものとなっております。
そのため、ご自身のキャリアパスを描きやすく、
年齢や社歴も関係なく一定の成果を出した方が昇級・昇進する環境がございます。