店長・販売・店舗管理
全国に他業態展開中/店長候補ポジション/年末年始休暇/月9日休み/賞与年2回
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:GRU-340230713
店長・販売・店舗管理

全国に他業態展開中/店長候補ポジション/年末年始休暇/月9日休み/賞与年2回

上場企業

募集要項

仕事内容
接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当し、
人気店を作っていただきたいと考えています。

勤務地もブランドもご希望や適性を考慮して決定します。
いずれも年商約2億円の人気ブランドです!

お客様に喜ばれることならOK!と考える当社は、
スタッフ全員で意見を出し合いながら店舗を運営!
そのため、スタッフとの関わり方も店舗それぞれ。

まずは当社流の店舗運営をマスターするため、店長として勤務していただきます。
その後1年~3年でエリアマネジャーにステップアップすることが可能です。
エリアマネジャーの役割は、「店長の育成」と「お客様を喜ばせるための店舗づくり」です。
応募資格
必須
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>
歓迎
★何かしらのマネジメント経験がある方
★飲食業界の経験・知識は一切問いません。
⇒一人ひとりのお客様の満足を考えて働きたい方、ぜひご応募ください。
★飲食業界及び何かしらのマネジメント経験がある方は、
能力・経験に応じて配属時から店長試験を受けられる場合があります。
もしご経験のある場合は履歴書や面接などでアピールください。
※今回の応募資格において必須条件というわけではありません。
雇用形態
正社員
勤務地
※転勤有
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
9:00~1:00
★基本的に店舗は24:00には閉店します。
1店舗につき正社員3名を基本として配属し、オーバーワークを抑えています。
※エリアMGR昇格後はフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)となります。
年収・給与
400万円 ~ 549万円
待遇・福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費全額
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■社員持株制度
■社員寮入居可
└家電完備、家賃月額2万7000円
(ただし住居手当として月2万2000円を支給。自己負担家賃は月5000円。水道・光熱費は実費)
■退職金制度
■産休・育休制度
休日休暇
■月9回公休(2月のみ月8回公休)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年2回の長期休暇制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内外の飲食店経営

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社M&A Properties
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313541紹介事業許可年:2021年9月1日
設立
2009年4月1日
資本金
600万円
代表者名
後藤 俊輔
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:9
事業内容
店舗出店・退店コンサルティング 事業用不動産の売買仲介業
M&A アドバイザリー及び資金調達支援 事業再生支援 有料人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313541
紹介事業許可年
2021年9月1日
紹介事業事業所
東京都 大阪府
登録場所
東京オフィス
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-18-2
大阪オフィス
〒160-0023 大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル8階
ホームページ
https://www.maproperties.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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