募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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電子資材、医療機器など新規事業の進化と、自動車部品、産業資材などコア事業の深化を加速させ、事業ポートフォリオの最適化を目指しています。各種人事企画や制度を通じて実現させることがミッションです。・等級、評価、報酬制度の企画・運用、導入推進
・エンゲージメント向上など中期経営計画に基づく組織開発
・人的資本にかかる施策及び開示に関する業務
・既存オペレーションの改善・効率化（DX等）
・就業規則その他規程の管理、法改正対応
・労働組合対応
・労務相談対応 等
＊ご経験に応じてお仕事を任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・100名以上規模の事業会社における人事経験5年以上（業種不問）
・何らかの人事制度・施策の企画、実装、運用経験
・Excel（関数、グラフ、ピボットテーブル）、PowerPoint
・高い自己管理のもと自律して働くことができること
- 歓迎
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・人事関連システムツールの導入経験（リプレイスを含む）
・部門横断プロジェクトへの参画経験
・労働法規の知識
・労務対応経験（ハラスメント、問題社員、休職者等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
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●兵庫県神戸市中央区港島南町（ポートアイランド）
●東京都中央区京橋2丁目
- 勤務時間
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9 時~17 時 30 分（休憩 45 分）
＊フレックスタイム制
＊リモートワーク（週1-2日）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当
財形貯蓄、社員持株会、共済会、リフレッシュファンド、401k・退職金
- 休日休暇
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年間120日
週休 2 日（土日祝）有給、夏季、年末年始
- 選考プロセス
- 面接 2 回、論文、適性検査
