募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、【具体的な仕事内容】
管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。
1.社内制度や福利厚生の推進・改善：会社の成長に応じ、制度や仕組みを改善します。
＜過去の業務実績＞
・人事制度として役割等級制度を導入：今後も会社の成長に応じて随時改定予定です。
・社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理
・保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生強化
・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営：ホワイト財団)
2.オフィス新設や移転：会社の成長に応じてオフィスを移転します。
2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。
3.労務管理、給与関連業務(給与計算は外注）
4.ファシリティ管理：社員のために快適なオフィス環境を作ります。
・社内備品の購入
・社員の意見回収
・個人情報の管理(Pマーク取得済み)
5.その他総務業務全般：社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。
社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。
＼社員の声／
◎「全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。
自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じますね。
今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します」
◎「社長や経営陣と距離が近いため、会社の方向性や価値観を理解して仕事ができます。
会社の方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。
指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています」
◎「事業部門と連携して会社を変えていくことができます。
常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。
意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね」
【仕事のやりがい】
当部門は組織の土台であると同時に、会社全体を牽引する部門です。
未経験者でも大歓迎！新たなことにどんどんチャレンジし、成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 不問
■ 資格： 不問
■ 経験： 不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■ 年齢： 39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(期間中も待遇に変動なし)
- 勤務地
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階
＜各線「渋谷駅」徒歩6分＞
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩：60分
残業：あり(状況による)
- 年収・給与
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＜想定年収：536万円～736万円＞
■ 月給：340,000円～460,000円
※ 上記給与には下記手当を含みます。
・ 35時間分の固定残業代：70,515円～100,710円(超過分は別途支給)
・ 賞与前払手当：34,885円～37,090円
・ 地域手当：30,000円
■ 賞与：年2回
■ 昇給：あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家賃手当：20,000円(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 選択制企業型確定拠出年金
■ 定例食事会
■ 契約保養施設利用割引
■ 資格取得奨励金
■ スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
■ 人間ドック、脳ドック補助
■ 家庭常備薬購入補助
■ インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■ レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
※ 勤務時間中(休憩時間を含む)は禁煙です。
■ 定年制：60歳
■ 継続雇用制度あり：お身体が元気なうちは年齢に関わらず働いていただけます。
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
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■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 年間休日：120日
