募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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うわべではなく課題を根本から解決する技術開発に億単位投資継続～シンプレクスGP／社歴の長さや新卒かどうか関係なく、成果で昇格／1年で500万UPも多数実績／元アクセンチュア出身社長が毎年1回は1on1【アピールポイント（他のコンサルと何が違うか）】
■親会社のシンプレクス社は売上350億、東証プライム上場。→独立系ベンチャーコンサルとは異なり、出来る幅が違う。資金がある。
■「複雑な金融業界の中で技術を磨いたシンプレクス社のIT技術」を用いた独特なソリューションを用いた「具体的なご提案」がクロスピアではできる。→単なるアドバイスで終わらない。親会社、子会社の上下関係はなく、並列に立って案件に向き合える
■年収は現年収以上を保証！成果を出すと1年間で200～500万の年収・ポジションUP
（他社：いきなり入社から高い報酬を提示するが、入社後に上がりにくい。全ては上司との関係性次第）
■新卒社員や社歴が長い社員が優遇される事はない。
（他社：プロジェクトにアサインされる、ポストが上がる人数が決まっており、社歴やプロパーかどうかが重要）
【具体的な業務内容】
ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。
(1)ビジネスコンサルティング
事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。
(2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング
ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。
(3)事業・組織立ち上げ
メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、
事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。
※会社作りのみの関与は不可。
【主な役割】
・プロジェクトマネジメント
・セールス活動（ディールシェイプ/提案）
・組織運営（採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定）
・新規ソリューションの開発（希望があれば）
※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験
（提案およびデリバリーを完遂した経験）
・新しいコンサルファームを立ち上げることに対する情熱
（特に自分なりにやりたいテーマや創りたいチームや制度への想い）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 年収・給与
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1,500万～スタート
※経験・スキルに応じて考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接
