募集要項
- 募集背景
-
☆*エス・エム・エスの魅力*☆
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
をミッションに、20期連続で増益増収を達成している東証プライム上場企業です。
■事業内容
『高齢社会×情報』を切り口として、
「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」
の領域で40以上のサービスを開発・運営し、成長を続けており、
今後も新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
（事業例）
・看護や介護に関わる方へのキャリア支援
・介護事業所の経営支援クラウドサービス「カイポケ」の提供
・ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導
・従業員の禁煙や、働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューション
■海外でも18カ国で事業を展開中
海外グループ会社（MIMSグループ）では、アジア圏を中心に1,000名を超える従業員が働いています。
■社風・働く環境
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わることができる
・少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
・平均年齢は30歳前後
・定時の1時間半後までに退社を推奨
- 仕事内容
-
国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、
東証プライム上場／時価総額２７００億円／ITクラウドSaaS事業
創業から19期連続で増収・増益
リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。
本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。
【仕事内容】
（１）国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域として受け持ち、
当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。
（２）担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
（３）全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含む）や会社運営に関わる業務について、
業務の親和性や類似性を考慮して領域化し、一定の領域を担当していただきます。
▽領域化の具体的なイメージ
・契約書雛形の作成
・当社サービスの利用規約の整備
・許認可/規制法対応
・情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）
・機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）
・子会社管理
・社内研修の企画・実行
（３）全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件等）において、
プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
（４）（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
【仕事のやりがい】
■成長企業における業務経験
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
■豊富なキャリアパス
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
-（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア
■グローバル対応
・（海外業務を希望する場合）MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・事業会社における法務部門での業務経験があること
- 歓迎
-
・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
・事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること
・事業会社におけるマネジメント経験があること
・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（港区芝公園）
- 勤務時間
-
7:00～18:00の間で、実働8時間／休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
- 年収・給与
-
年収：600万～1,100万
※面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定
- 待遇・福利厚生
-
# 福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
# 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
