【人材開発・マネージャー】情報セキュリティーソフトメーカー／プライム上場／リモート＋週２程度出社デジタルアーツ株式会社の転職・求人情報 25736336

募集要項

募集背景: セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2023年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。伸び盛りの企業ならではの前向きな勢いを感じられます。

仕事内容: 東証プライム上場、売上100億企業で安定性◎／サイバー攻撃・情報漏洩・子どもの有害サイト閲覧防止等、近代のインターネットセキュリティ業界をリード／リモート＋出社のハイブリッド型勤務
【仕事内容】
セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。

【業務詳細】
●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行
●人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
└ マネージャー・評価者育成施策の実行
●その他、リテンション施策の企画～実行や、個別課題に対応したコーチングなど
●自組織のマネジメント

応募資格

必須: ・人材開発・育成に関する専門的な知識
・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・組織マネジメント経験
・大卒以上

待遇・福利厚生: ・昇格・昇給年2回
・業績連動賞与年2回
・交通費支給（上限あり）

・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇制度
・在宅勤務制度（対象者限定）
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当（条件有）
・育児手当（条件有）
・出張手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度

・オフィスコンビニあり
・クラブ・サークル支援あり
・保養施設あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・資格取得支援制度/資格活用支援制度
・自己啓発促進プログラム
・教育制度・資格補助あり

休日休暇: ・休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

選考プロセス: 書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

事業内容・会社の特長: 上場大手ITセキュリティサービス提供企業として、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を行っています。

インターネット社会の不安を取り除くことを目的に、自社ソリューションの企画・開発・販売する情報セキュリティ事業を、企業・公共（官公庁・学校）・家庭向け市場に対して展開しています。

【当社サービスについて】
当社製品は既に高いシェアを誇っていますがお客様の様々なセキュリティニーズに対応すべく、
常に”最新の”セキュリティ製品であるために開発・拡充を続けています。

（例）
・Webセキュリティソフト
（受信メールに添付されたZIPファイルにセキュリティチェックをかけて、安全に受信できるシステム）
・ファイル暗号化・追跡ソリューション
（送信する添付データ、受信するデータに対し自動暗号化を行うシステム。自身でパスワード設定が不要、全て自動で暗号化してくれるので万全のセキュリティ対策が簡単に）