募集要項
- 募集背景
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『ノースサンド』とは
ITを中心とした総合コンサルティング会社です
◆会社の特徴
・大手総合コンサルティング出身の創業メンバーが2015年に設立
・社員数・売上ともに右肩上がりで拡大中（従業員数：804名／売上高44億4,000万円）
・コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという"人"にフォーカスし、お客様からの信頼を得る
・コンサルタントのアサインは『ワンプールモデル』を採用⇒業界やソリューションに縛られず、柔軟に様々な案件を経験できる
・プライム案件81%以上、平均稼働率97%以上、取引実績100社以上
◆働き方・社風
・離職率7.5%（業界平均離職率20%）
・働きがいのある会社として７年連続認定
・社員エンゲージメントが高い企業として３年連続２位を受賞
・シックでモダンな雰囲気のあるおしゃれなオフィス（本社は、東銀座の歌舞伎座タワーにあります）
・福利厚生や社内教育充実
◆サービス内容
１.デジタルコンサルティング
２.ビジネスコンサルティング
３.ITコンサルティング
４.プロジェクトマネジメント
- 仕事内容
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ITを中心とした総合コンサルティング会社／ワンプールモデルを採用／プライム案件81%以上／平均稼働率97%／「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニー／大手では出来ない、顧客目線を強く持つ会社＜主な仕事内容＞
◆IR
・情報収集と社内調整
・開示資料作成と情報発信
・IRの体制づくり
・CSR活動
・外部利害関係者への対応
・決算説明会の運営
・株主・投資家の意向をまとめる
・英語でのプレゼンテーション
・英語にてHPのブラッシュアップなど
＜募集背景＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて新規設立部署であるIRの業務をお任せします。
今回、IRのスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずはIRを中心に右腕としての業務をお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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〈MUST〉
◆大卒以上
◆IRの実務経験が2年以上ある方
◆ビジネスレベル以上の英語力
〈活かせる経験・資格〉
◆ビジネスレベルの英語力
◆企業の決算書の数字を理解できる会計や税務知識
◆IRプランナー
- 歓迎
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〈WANT〉
◆企業の決算書の数字を理解できる会計や税務知識
- フィットする人物像
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◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F
上記本社もしくはクライアント先
- 勤務時間
- 10:00-19:00（休憩時間12:00-13:00）
- 年収・給与
- 600万～800万スタート
- 待遇・福利厚生
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・スポレク制度
・全社員集会
・ランドセル贈呈制度
・社内報
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・各種休暇スポレク制度
・入社者歓迎会
・各種休暇
・キャリアパートナー制度
・メンター制度
・資格取得補助金
・月間/年間表彰制度
・クエスト制度
・社内研修
・リファラル制度
☆フリーアドレス
☆オフィスカジュアルOK
☆リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐ使える）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアパートナー制度
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。
◆入社後フォロー
今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
