募集要項
- 募集背景
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増員
離職者が大変少ない同社ですが2026年の株式公開を目指して増員を計画
同社の特色は
・ ハイブリッド勤務が中心で家庭の事情等に配慮した柔軟な対応も可能
・ 公開に向けストックオプション、持株会など従業員還元を実施
・ 要件定義前からプロジェクトに関わる機会も増えており最新の開発言語にチャレンジ（提案）できる機会がある
・ 年俸制だが別途業績賞与あり
・ 高額な資格手当（一時金）など社員のスキルアップに積極的 ※基本情報技術者試験15万（応用は25万）など
・ 大手SIerのアンダーでチーム提案の準委任契約。SESはなし。
・ 年間休日126日。加えて非常に有給が取りやすい社風。
・ 役職定年なしなど年齢ではなく仕事で評価。長く働いてもらうことに注力。
- 仕事内容
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プロジェクトの責任者として、要件定義・設計などの上流から開発・運用業務に至るまで一連の工程を推進していただきます。現在、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引の環境で多彩なプロジェクトが稼働しています。
各フェーズの品質、進捗、予算リソース、リスク等の管理を通していただきます。
築き上げてきた信頼と実績から、お客様からのお引き合いが殺到している状況です。
PMまたはPLとして社会インフラ、公共、金融、産業をはじめ、挑戦したい分野に取り組んでいただける環境があります。
【プロジェクト実績例】
・銀行のフロントエンド開発
・保険会社向けの業務開発
・クラウド環境への移行対応
・ヘルスケア関連アプリケーション開発
《自社サービス提供の向上を目指して》
現在、毎年2～3のサービスを自社開発してリリースしています。
今後、自社サービス提供の事業バランスを向上させることが目標として、
一緒に「新しいもの」「社会に貢献する」ものを創出していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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JavaかC＃の開発経験が3年程度以上の方
PMまたはPLの経験がある方
Javaに関しては実務は勿論ですが、学校で学ばれた経験も評価させていただきます。
入社後は新しい開発言語にどんどんチャレンジしたい方を求めています。
公開を目指している同社で会社とともにエンジニアとして成長したい方
何でも挑戦したい方
コンサルに興味がある方
ワークライフバランスを改善したい方
家族の介護など事情をお持ちの方
などまずはご相談ください。
- 歓迎
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多くの開発言語を経験されている方
チームリーダー（規模を問わず）の経験がある方
なりたいエンジニア像が明確な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
殆どのプロジェクトがハイブリッド勤務となっておりますが、フルリモートやオンサイトが多いプロジェクトもあります。
客先で作業するプロジェクトであっても状況に応じてリモートを取り入れております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円程度を想定
※別途業績賞与あり
※40時間の残業代が含まれております（残業実績は全社平均で約10時間/月）
※上記は経験3年程度以上の方を想定しています
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■残業手当
■交通費支給
■出張手当
■キャンプングカー貸出
■社内表彰制度
■社内禁煙（ビル共用部に喫煙ルームあり）
- 休日休暇
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カレンダーによらず年間休日126日を確保。
有給とは別に夏季休暇、年末年始休暇あり。
有給休暇は入社時に付与。
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（対面） → 内定
※面接は会社を見ていいただく意味もあり対面で行っております。
※ちなみに内定受諾率が88％とIT業界では相当高めであり、エンジニア目線で働きやすい企業とのことです。
