不動産企画・仕入・開発
商業施設の物件開発【大和ハウス工業100%出資/東京】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTO-287540
不動産企画・仕入・開発

商業施設の物件開発【大和ハウス工業100%出資/東京】

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため増員募集
仕事内容
同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます!
同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【具体的には】
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成

ご経験にもよりますが、上記商業施設の開発にプラスして、商業事業用地の購入、収益不動産の売買もお任せしたいと考えております。
応募資格
必須
【歓迎】
■不動産営業経験3年以上
■他業界でもソリューション営業経験者
■宅地建物取引士
歓迎
【歓迎】
■不動産営業経験3年以上
■他業界でもソリューション営業経験者
フィットする人物像
■顧客に建設的な意見や新しい知見を与えるコミュニケーションができる
■明るく前向き
■行動量が多い
■勤勉
■ストレス耐性が高い
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
年収・給与
■年収例:全国転勤職:484万円 ~ 624万円
     地域限定職:404万円 ~ 525万円(例:25歳~35歳)
■月収例:全国転勤職:23万3000円~
     地域限定職:20万円~(例:25歳~35歳)
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。

【昇給】年1回
【賞与】年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与見込額
全国転勤職:8.8ヶ月分/地域限定職8.2カ月分を含みます。残業代は別途支給
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会
積立有給休暇制度(最大100日)、各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険
ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)、免許取得祝い金、出産祝い金(100万円/人)、自社ホテル利用割引割引、独身寮・借上げ社宅も完備(全国転勤職のみ) など、屋内禁煙
■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇(4月~9月入社の場合は10日、10月~翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。
土地活用を考える地主の方、不動産設立を考える投資家、出店を考えるテナント、3者の希望を最大限に叶えるため、それぞれの情報をとりまとめマッチングをはかり、単独郊外店舗から大型ショッピングセンターの開発・運営を行う商業ディベロッパーとして、多様なニーズに対応しております。
テナント希望の法人は、年々増加傾向にあり、年間200件を超える依頼がございます。

同社では親会社である大和ハウスが抱える全国の土地所有者・富裕層が当法人の潜在的な顧客となっており、かつ大和ハウスには不動産設立に関してのノウハウもございますので、今後も安定的な収益の実現が可能です。
業績は年々増加傾向にあり、収益基盤も非常に安定しております。

大和ハウス工業の立地開発力、建築ノウハウ、ビルマネージメント力を吸収し、商業施設展開に活かしています。代表的な施設としては『湘南モールフィル』『沖縄アウトレットモールあしびなー』がございます。
設立
1986年1月
資本金
2億円
売上高
1796億1000万円
従業員数
1911人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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