施工管理(土木)
土木施工管理(エリア職)【スマートイノベーションカンパニー/北海道】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTO-279728
施工管理(土木)

土木施工管理(エリア職)【スマートイノベーションカンパニー/北海道】

清水建設株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増加への対応と法改定をふまえたワークライフバランス向上のための増員募集です。
仕事内容
スマートイノベーションカンパニーであるスーパーゼネコンで土木施工管理を積極募集。地域限定勤務も選択できるため、キャリアアップを目指したい方へおススメの求人です!
■土木作業所における施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)をお任せします。

ご希望をふまえて本社、東京・横浜・千葉・土木東京・名古屋・関西・北海道・東北・北陸・四国・広島・九州の各支店、いずれかへの配属となり勤務は、その管轄エリア内限定です。

【労働環境について】
現在同社ではより良い人材を確保するためにも、2024年の法令改定に向け積極的に労働環境を改善している状況です。36協定に則り残業は規定内に必ず収めています。また毎週水曜日はノー残業デーとしてビルの完全消灯を実施しています。

【土木部門の施工事例】
○各務原大橋(上部工)
2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。
橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法(P&Z工法)を採用しています。
この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
○尾原ダム
島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
応募資格
必須
【必須】
■ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験

■1級土木施工管理技士資格保有
歓迎
■ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験

■現場代理人経験
フィットする人物像
■「ものづくり」への想いに共感し、技術者としてプロジェクトを進めることができる方

■積極的にコミュニケーションを図り、社内外の関係者との交渉、調整をおこなうことができる方

■同社にて長期的に活躍いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
8:30~17:10(所定労働時間7.67時間)、休憩時間:60分
年収・給与
【年収例】500万円~900万円(28歳~49歳例)
【月給例】 27万円 ~ 50万円(28歳~49歳例)
※スキル経験等を考慮し、同社規程により決定

■賞与:年2回(6、12月)
■時間外手当、通勤手当

■年収例
30歳:560万円(月給35万円+賞与)
35歳:710万円(月給44万円+賞与)
42歳:960万円(月給59万円+賞与)※管理職級
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、独身寮・社宅制度、現場異動休暇
出産育児支援制度、通勤手当、退職金制度、屋内原則禁煙(事業所によっては喫煙室設置)
休日休暇
【年間休日121日】
完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇
ボランティア休暇、年次有給休暇(11日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI試験⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
清水建設株式会社
事業内容・会社の特長
■同社は、ダイバーシティの取り組みを通じて、一人ひとりの多様な個性や能力を最大限活かすことにより、経営環境の変化に対応し企業価値向上を図ることを目指しています。同社では、ダイバーシティ推進室を設け、多様な人財が働きやすい環境を整えており、女性活躍推進に関してもさまざまな施策の検討・充実が進められています。
■また同社は、ランドマークとなる建築物に数多く携わっており、個人が成長できるフィールドがあります。
設立
1804年1月
資本金
743億6500万円
売上高
193億3800万円
従業員数
10845人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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