施工管理(土木)
土木施工管理(専門職)【スーパーゼネコン/北海道他】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTO-279712
施工管理(土木)

土木施工管理(専門職)【スーパーゼネコン/北海道他】

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
継続的な受注好調に伴う、施工管理体制強化のための増員募集です。
仕事内容
スーパーゼネコンで土木施工管理を募集。地域限定での採用も可能です。
【数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン/資格保有者歓迎】

土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等諸業務を行います。
数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ、大きな規模に携わる事ができスキルアップができる環境です。

■同社の魅力
同社では、究極の「ものづくり」を通じてはかり知れない程大きな達成感を何度も味わうことができます。自分が作った建造物とその価値が、数十年間、数百年間残っていきます。建設業界の仕事には、他では味わうことのできないダイナミズムと達成感、大きなやりがいがあります。また、同社には建築・土木に限らず、機械・電気・化学・IT・環境・経営工学など幅広い分野のスペシャリストが集まっており、設計・施工のみならず計画段階から多様なソリューションを提示できる「総合力」という強みを有しています。
応募資格
必須
【必須条件】
■一級国家資格(1級土木施工管理技士,技術士)もしくは同等以上の資格・能力(土木学会上級技術者・大学博士課程修了者等)を有する者
■土木施工管理のご経験5年以上
■高専専攻科卒および四年制大卒以上
歓迎
土木施工管理業務の豊富なご経験
フィットする人物像
■成長意欲のある方

■素直で誠実な方

■挑戦し続ける気概のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、
広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間)休憩時間:60分
年収・給与
年収:700万円~900万円 (29歳~49歳例)
月給: 43万円 ~56万円 (29歳~49歳例)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途支給となります。
※経験、年齢を考慮し、同社規定により個別に決定します。

賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(4月)

■モデル年収例
年収600万円/30歳/大卒(賞与・手当込)
年収900万円/40歳/大卒(賞与・手当込)

待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■社宅・独身寮・・・本社・支店所在地にあり
■厚生施設・・・健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設他
■クラブ活動・・各種文化・運動サークル
■各種制度・・・住宅融資制度、持株会

〈教育制度・資格補助補足〉
導入教育、階層別研修、自己啓発への費用援助

〈手当・その他〉
通勤手当、時間外手当、別居手当、借家補助手当、住宅手当
受動喫煙防止対策:「屋内禁煙」
休日休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇
結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇
記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考⇒面談⇒SPI試験⇒一次面接⇒二次面接⇒役員面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、建設工事の設計、施工、総合的エンジニアリング
コンサルティング業務の請負、受託、
不動産開発、都市開発、リゾート開発事業などを手がける総合建設会社です。

設立
1905年4月
資本金
814億円
売上高
1兆4327億7400万円
従業員数
8129人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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