募集要項
- 募集背景
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新規事業として、経営コンサルタントサービスを実施するための増員。
既存顧客に対するサービスとして、M&Aコンサルタントが経営コンサルティングを実施していたが、顧客満足を向上させることを目的として、経営コンサルティングサービスの専任者を配置することに決めたため。
- 仕事内容
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【対象顧客】事業成長・継続に課題を有する経営者・企業（業務内容の詳細）
【サービス】総合的な経営・財務コンサルティング
【サービス詳細】ヒアリング・各種情報分析・課題抽出・事業計画作成や資金調達、DX・デジタル活用等の支援
ヒアリング・分析（経営課題・市場・SWOT 等）
財務分析
事業計画作成
資金調達支援（デット・エクイティ・補助金）
DX・デジタル活用支援
情報収集・資料作成（IM、事業説明資料等）
M&A前の企業評価向上、M&A後の経営統合支援、M&A戦略策定支援
（責任や権限の範囲）
(1) 個別案件の提案
(2) 個別案件の完結
(3) チームの管理・監督・クオリティの担保
(4) 営業戦略の策定・実行（将来）
（期待する目標）案件対応 5-10 件/年
（期待する成果）クライアントとのリレーションを構築し、資本政策の課題解決ソリューションと連携する
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業計画作成に関する実務経験
・ 財務に関する知識
・ Word Excel PowerPoint による資料作成スキル
- 歓迎
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（経験）
・金融機関勤務経験
・事業会社での経営企画経験者
・ コンサルタントや士業実務経験
（資格）
・ 中小企業診断士資格
- フィットする人物像
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・ クライアント（主に経営者）との対話スキルをお持ちの方
・専門性を追求する姿勢
・コンサルティング（提案・分析・資料作成）に関するこだわり
・顧客ニーズの機微を察するアンテナ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【M&Aコンサルティング会社での経営コンサルタント／広島市中区】
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[年収] 600万円 ～ 1,200万円
[賞与] 年2回 昨年実績2.77ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：30,000円) 休日出勤手当
■制度：退職金 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 週休二日:毎週
- 選考プロセス
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（選考プロセスの概略）
面接３回、適性診断(SPI)
（詳細）
書類選考 提出書類／写真付き履歴書、職務経歴書
一次面接 人事役員（WEB可）
適性検査 SPI(WEB)
二次面接 スタッフとの面談（１～3名）（WEB可）
最終面接 代表（訪問）
（期間）
2日～1カ月（応募者の希望するスケジュールを尊重し柔軟に対応しています）
