施設長・事務長・その他介護福祉系職
【介護福祉施設での管理者(施設長候補)/広島市西区】成長できる環境/広島市内/転勤なし
掲載期間:24/04/23~24/05/15求人No:CPL-38239
施設長・事務長・その他介護福祉系職

【介護福祉施設での管理者(施設長候補)/広島市西区】成長できる環境/広島市内/転勤なし

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対応業務を担います。
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般等
主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。

将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしております。

【数字で見る現施設長】※全エリア集計
・平均年齢:43歳
・女性の割合:37%
・看護職出身者:13%
仕事内容
<ミッション>
収支+マネジメントを期待している。
(1)まず始めるのは既存スタッフのマネジメントから。
(2)収益改善、更なる収益増(←これは施設の課題による)
(3)経験に基づいた意見具申、提案
高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対応業務を担います。
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般等
主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。

将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしております。

【数字で見る現施設長】※全エリア集計
・平均年齢:43歳
・女性の割合:37%
・看護職出身者:13%
応募資格
必須
【必須資格】介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師のうちいずれか
【必須経験】医療・福祉業界の施設長や管理職、経営企画や施設管理経験

■普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎
※人材マネジメント・事業マネジメントのコンピテンシーが高い方であれば異業界の方も検討いたします。
フィットする人物像
【求める人物像】
・求められる役割に対して適切な情報を収集・整理して業務を通じて学び取っていける姿勢がある方
・目標達成意欲があり、自分で考えて具体的な手段や方法を見い出せる方
・周囲からの信頼を勝ち取り、スタッフやチームをまとめて成果を出せる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
介護施設での施設長候補
勤務地
広島県広島市
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
年収・給与
[年収] 510万円~630万円
[賞与] 年2回 昨年実績2ヵ月
待遇・福利厚生
受動喫煙対策 禁煙
各種保険    健康保険 , 厚生年金 , 労災保険 , 雇用保険 
諸手当    通勤手当(上限:30000円) 時間外手当 休日出勤手当 処遇改善手当:72,000円、職責:30,000円、食事補助:5,600円
制度・福利厚生 退職金 退職金制度有り(勤続3年以上)育児休業制度 資格取得支援制度 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 
試用期間 有り 3ヶ月
試用期間中の条件変更 変更無し
転勤の有無 無し
残業 有り
残業時間 月平均10時間
休日休暇
年間休日 107日
休日休暇 シフト制 月間休日9日
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療、福祉

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株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役 秋山 健司
従業員数
法人全体:275名

人紹部門:20名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市、香川県高松市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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