募集要項
- 募集背景
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よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。
「理想の生活を叶えるサービスとして、または循環型社会を実現するサービスとして、インテリア業界に革命を起こす」
この想いに共感し、一緒に形にしてくださる方を募集しております。
- 仕事内容
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オフィス構築支援領域において、現在外部のリソースに頼っているインサイドセールスを内製化すべく、一緒に組織作りから携わっていただける方を募集しています。【仕事内容】
ミッションとしては商談数の最大化と組織作りです。
（１）新規の問い合わせ対応
・問い合わせがきたリードの1次対応
・営業、ナーチャリング部隊への差配
（２）ハウスリストのあたため（BtoB）
・顧客折衝
・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携
（１）（２）に対して
(1)仕組み作りからアップデート
・社内のオペレーション
・Salesforceを活用したナーチャリング
(Salesforceのスキルは必須条件ではございません、仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います)
(2)外部メンバーへの指示だし、マネジメント
(3)チームの組成
社内外含めて、当社に最適なチームづくりを考案
(4)上記メンバーの小規模マネジメント
上記をお任せいたします。
(1)と(2)を業務として対応いただきつつも、社内外のリソースを加味した上で商談数を最大化していくための戦略立案・仕組みづくり・マネジメントを中心にお願いしたいと考えております。
※ご経歴や志向性に合わせて上記以外もお任せいたします。
【仕事の魅力】
・自ら考案した施策を裁量をもって取り組むことができる
・部署内だけの業務に留まらず、会社全体の幅広い業務にも携われる
・チャレンジの姿勢を重要視している社風のため、経験がないことも自ら考案・実行ができる
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験がある方
・BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり(ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等)
・ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある
・新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・Salesforce・Pardotの活用ができる
・小規模マネジメント(1~3名)のご経験がある
・組織の組成を0→1でおこなった経験がある
【求める人物像】
・マーケットやユーザーニーズを踏まえ実行ベースまで設計し実行できる方
・チームワークを大切にされる方
・自身のスキルや経験に自信を持ち、自ら考え行動ができる方
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し成果を出してきた方
・小規模マネジメント（1名～3名）のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 青山オフィス：東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11-14:00 標準労働時間：8H/日 ) みなし残業あり（45時間以上は残業代支給）
スーパーフレックス（標準労働時間8H/日）/副業OK/必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース）
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
- 年収・給与
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年俸400万～
月収33.3万円～
(コアタイム有のフレックスタイム制の場合は、みなし残業手当8.6万円～含む)
- 待遇・福利厚生
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試用期間3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）
- 選考プロセス
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STEP 01 応募
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
↓
STEP 02 カジュアル面談 ※所要時間30分～1時間程度
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、
組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
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STEP 03 面談 ※所要時間30分
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、
事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
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STEP 04 オファー面談 ※所要時間30分
選考通過の旨と選考へのフィードバック、
具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。
