募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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近畿圏・首都圏において、総合ディベロッパーとして同社は課題解決型の不動産仕入れを得意としており、
今年13年目を迎える同社。
固定給は手厚くも成果次第で、高水準の報酬が得られます。
時間生産性を重視しており、残業や休日出勤もほぼありません。
権利関係などでそのままでは扱えない用地を、
隣接地や利害関係者と調整の上、
一定規模の事業用地として取得することに強みを持ちます。
これまでにも数多くの事業用地を取得しており、
名だたる大手不動産デベロッパーとの協業も多く実現しております。
取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、
商業施設など、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。
貴方様には、用地仕入営業として、不動産の仕入、企画開発から、
出口まで一気通貫でご担当いただきます。
取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験頂けます。
【業務内容】
◆用地情報の取得、調査等
◆不動産の売買契約業務
◆事業の企画・推進
◆社内外の関係者とのお打ち合わせ
など
成果報酬型で生産性を重視しているため、
働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、
より一層自由な制度設計を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業用不動産仲介もしくは不動産仕入のご経験
◆不動産仕入に係る事業理解・用語理解がある方
- 歓迎
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◆宅地建物取引士資格
※事業用仲介、事業用土地・不動産仕入、
大手ディベロッパーでマネジメント経験者歓迎
- フィットする人物像
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◆当事者意識を強く持てる方
◆野心を持って、自己成長を実践していただける方
- 雇用形態
- 正社員/試用期間6ヶ月
- 勤務地
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◆京都府京都市
◆東京都千代田区
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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～1200万円+賞与（インセンティブ）+決算賞与
※前職・能力・スキルを考慮し決定いたします。
半期賞与：年2回
決算特別賞与：年1回
※部門目標達成等の支給要件あり
モデル年収
■メンバー
・年収 668万円
■リーダー
年収 828万円
■マネージャー職
年収 1,208万円
■課長職
年収 1,608万円
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆通勤手当：全額支給
◆住宅手当：首都圏事業部配属者のみ支給
◆社会保険：各種社保完備
◆退職金制度
◆定年65歳
◆育児休暇
◆資格取得支援制度
◆社員旅行(7月開催予定 ※ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、沖縄) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、介護休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※選考状況により変更する場合がございます。
※選考途中に適性検査がございます。
- キャリアパス・評価制度
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実績に基づく分かりやすい評価制度となっており、成果に伴い昇格や給与へしっかりと反映されていきます。
