サポートエンジニア(電気・電子)
管理職候補【インフラエンジニア/業界最大手グループ】社会の課題解決を担う物流テック・インフラ創造企業
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:EDOA-66-23-8
サポートエンジニア(電気・電子)

管理職候補【インフラエンジニア/業界最大手グループ】社会の課題解決を担う物流テック・インフラ創造企業

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
3年後を見越して管理者候補を育てていきたいため
仕事内容
大手グループの子会社として、大手アパレルメーカーを中心としてECに関するコンサルティング事業を展開する同社において、インフラエンジニアとしてご活躍頂きたく考えております。
同社はEC展開をしているアパレルメーカーに向けて、
フルフィルメントサービス、物流作業を自動化するロボティクス、在庫管理一元システム、3PL等、多彩な事業を展開しており、大手メーカーを中心に年々売上を増加している急成長中の企業様です。

貴方様には、
当社のインフラエンジニアとして、社内インフラ全般に携わる業務をお任せし、長期的には管理職としてチーム全体の調整やマネジメント等を担っていただきます。

【具体的には】
◆社内インフラの設計・構築(IT他、電話・電源等を含む)
◆社内インフラの資料の作成
◆社内インフラの工事対応(業者選定~申請~工程管理)
◆社内インフラ全般のトラブルシューティング(PCソフトウェアを含む)
◆IT機器類の設定、設置(PC、ルータ、スイッチハブ、アクセスポイント等)
応募資格
必須
◆ITパスポート資格保有者または同等以上の知識をお持ちの方
◆ユーザーサポートやヘルプデスクの経験をお持ちの方
歓迎
◆要件定義、開発ディレクション、育成等のマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)※休憩60分
年収・給与
400万円~500万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆介護保険
◆退職金制度有(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆大和ハウスグループ社員持株会
◆年1回の定期健康診断
◆ベネフィットワンによる福利厚生サービス
◆プレミアムフライデーに代わる「プレミアム3」(月に1度15時退社の日を設定する制度で、必ず毎月、全社員取得)
◆屋内の受動喫煙対策の有無 *あり 禁煙 / 同措置 * 全面禁煙
休日休暇
◆土日祝日
◆お盆休み
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接複数回⇒内定
※状況により選考状況は変化します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アパレルメーカーに特化したEC・物流コンサルティングを展開されており、年間売上昨年対比25%増益を実現している成長中の企業様です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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