募集要項
- 募集背景
-
当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、
社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。
そんな中、定常的に発生する事務業務を推進しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで一緒に進めてくれる労務担当を募集します。
変革期の企業フェーズで労務領域の様々なことが学べる環境です。
是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう！
- 仕事内容
-
給与計算や入退手続きなどの事務業務から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。【概要】
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。
【詳細】
労務管理（給与計算、勤怠管理）
社会保険・労働保険関係の手続き
入退社の手続き
組織の異動管理
休職管理
労使関係の対応
就業規則や諸規定の運用管理
従業員の安全・衛生管理
福利厚生の運用、管理
契約社員や派遣社員のマネジメント
既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 等
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
労務の実務経験 3年以上
L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
L 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方
Excelの基本的関数が組める方
- 歓迎
-
＜歓迎要件＞
労務領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方
定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方
他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
地図で確認
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
454万円 ～ 658万円
＜月額＞378,750（98,600）～548,768円（142,800円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
- 待遇・福利厚生
- 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／自転車通勤制度／定例懇親会
- 休日休暇
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
