不動産企画・仕入・開発
分譲戸建用地仕入【半世紀黒字経営/職場風土◎】近畿に根付いた不動産デベロッパー
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:EDOA-edoa58-13-1
不動産企画・仕入・開発

分譲戸建用地仕入【半世紀黒字経営/職場風土◎】近畿に根付いた不動産デベロッパー

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
大阪・京都・滋賀を中心に、分譲戸建事業、注文住宅事業、
リフォーム事業、賃貸事業などを展開されている同社では、
設立以来、60年以上に渡り連続黒字経営を達成しております。
「ずっと住み続けたい家」を創って半世紀になる同社。

主力事業の分譲戸建で培ったノウハウを活かし、注文住宅や
リフォーム、仲介等、確かな技術・知見を携え事業の多角化を行っております。

設立以来、60年以上に渡り連続黒字経営を達成されており、
安定した財務基盤と高い営業スキル・デザイン力に強みをお持ちです。
(5年連続グッドデザイン賞を受賞)

また、社員満度の高い職場環境づくりにも注力されており、
既婚率75%、持ち家比率60%と、結婚や出産、子育てをしながら
長期就業可能な環境が整っております。

この度、基幹事業である分譲戸建の更なる事業拡大を図り、
事業用地仕入れの体制を強化していきます。

貴方様には、分譲戸建用地及び収益物件など物件情報の入手から
用地の調査、土地契約、決済に至るまでの業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆信託銀行等の金融機関及び仲介業者からの物件情報取得
◆現地及び周辺調査、開発可否の為の行政調査
◆物件事業化の為のマーケット調査
◆土地所有者との用地とりまとめ交渉
◆土地契約、土地決済
など
応募資格
必須
【下記いずれも必須】
◆戸建分譲用地及び収益物件等の用地仕入実務経験者
◆宅地建物取引士
◆普通自動車免許
フィットする人物像
◆今までの経験を活かして、新しいスタートがしたい方
雇用形態
正社員/試用期間3ヶ月
勤務地
◆本社:大阪府守口市
◆支店:
 京都府城陽市
 滋賀県大津市
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
400万円~600万円程度+インセンティブ
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆自家用車持ち込み手当
◆社内表彰制度
◆リロクラブ
◆リゾートトラスト会員
◆社内行事(新年会、忘年会、社員旅行など)
◆企業型確定拠出年金
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙/同措置 喫煙場所設置
など
休日休暇
※年間休日日数113日
◆週休2日制(土/日 or 水/木)
◆年間有給休暇10日~20日
 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日(9月1日)
◆育児休暇
など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適正検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接回数や選考方法は変動する場合がございます
キャリアパス・評価制度
新入社員研修
社員研修
チームリーダー研修
役職者研修

新入社員研修から始まり、幹部を養成するための若手~中堅クラス向けの研修までを用意し、
ステップアップをイメージしやすい体制を整えています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大阪・京都・滋賀を中心に、分譲戸建事業、注文住宅事業、
リフォーム事業、賃貸事業などを展開されている同社では、
設立以来、60年以上に渡り連続黒字経営を達成しております。

【1】木造並びに鉄筋建物の設計施工並びに工事監理
【2】宅地造成並びに土木工事の請負
【3】不動産の売買、賃貸並びに仲介
【4】損害保険代理業及び自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業
【5】料理飲食業、市場経営、観光事業並びに遊技場の経営
【6】山林の植樹、栽培、育成並びにこれらの販売等
【7】ホテルの経営
【8】前各号に附帯する一切の業務

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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