募集要項
- 募集背景
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マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、個人向けのお金の見える化サービス「マネーフォワード ME」や、法人向けのバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」など、現在30を超えるサービスを展開し、全ての人のお金の悩みや課題をなくすことを目指しています。
特に、「マネーフォワード クラウド」をはじめとする法人向け領域を提供する事業ドメインである「マネーフォワードビジネスカンパニー」は、急速に事業を拡大し、マネーフォワードグループの成長を牽引しています。こうした中、「マネーフォワードビジネスカンパニー」が目指す世界や、事業戦略、プロダクトコンセプトなどを、ステークホルダーに伝え、多くの方々にファンになっていただけるよう、PR活動を強化していきたいと考えています。
ぜひ共に、Fintech×SaaS領域のPR担当として一緒にチャレンジしていきませんか？
- 仕事内容
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「マネーフォワード クラウド」を提供・開発している事業ドメイン「マネーフォワード ビジネスカンパニー」における、各種プロダクトの広報や、戦略の策定・実行をお任せしたいと考えています。【業務内容】
toB事業領域である、バックオフィス向けSaaS事業は、「ビジネスの成長を加速させる。」をテーマに、当社の総売上高の約60％を占める主要事業として急成長を遂げています。
「ビジネスカンパニー」における、各種プロダクトの広報や、戦略の策定・実行をお任せしたいと考えています。
具体的には、下記業務をお任せいたします。
－ プロダクト広報戦略・計画の策定
－ メディアプロモート
－ 各種問い合わせ、メディア取材対応
－ 記者会見をはじめとした広報施策の企画・運営
－ プロダクトの開発・マーケティング・販売を行う各本部とのコミュニケーション
－ プレスリリースの企画・作成
－ ユーザー事例の調査、発信
－ SNSによる情報発信
－ 自社媒体のコンテンツ制作
－ メディア掲載のクリッピング及び論調分析等の広報の効果測定
※プレスリリースや記者会見等の広報的な手段だけでなく、マーケティングや広告などさまざまな手法を活用していくため、業務の内容は上記に限りません。
※プロダクト広報だけでなく、グループジョイン（M＆A）の発表のようなコーポレート広報に関連する企画・運営等にもチャレンジすることができます。また、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きにも関わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
- プレスリリース等のライティング能力
- メディアの性質や発想、感覚に対する理解
- 取材対応等における調整能力およびコミュニケーション力
※広報未経験の方も歓迎です
- 歓迎
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【歓迎条件】
- 事業会社、PR会社での広報実務経験またはメディアでの実務経験
- toB領域の広報実務経験
- 記者発表をはじめとした広報施策の運営経験
- 各媒体に合わせた企画立案・提案力
- 世の中や業界トレンドに関する興味・知見
- バックオフィス業務に関する深い知見
- 複数案件の優先度をつけながら同時進行で推進できるプロジェクト管理力
- 雇用形態
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正社員
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 勤務時間
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始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
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月額334,000円（年額4,008,000円）～834,000円（年額10,008,000円）の場合、
それぞれ月額96,590円～241,060円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
■働き方(出社・リモート)
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスチェックとは
back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
