募集要項
- 募集背景
-
「1兆円企業を目指し、まず100個の新事業への投資と開発をはじめます」
創業者のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。
そのために、主力事業のほかに、自社の成長・成功を支援するビジネスを立ち上げました。
創業者は、投資家でもあるため、ビジネスアイデアが豊富です。
それを支え、形にしてきた創業メンバー以外にも、元大手コンサルティングファームシニアマネージャーや、元ベンチャー企業創業社長など、各領域からプロフェッショナルが続々と集まってきております。
そういったメンバーと一緒に、当社のなかで新規事業を立ち上げ、ビジネスの成功に大きく貢献いただきたいと考えています。
直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、テーマは多岐にわたります。これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。
他社では味わえないようなスピード感と裁量の大きさを経験いただけるはずです。
- 仕事内容
-
さまざまな社会課題の解決に向け「売れるサービスづくり」を牽引し、1兆円企業への飛躍を遂げるための重要ロール。・新規事業の企画、開発、展開、グロース、マーケティング、ブランディング
0⇒1を担当いただくイメージとなります。
・当社がM＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定
0⇒1を担当いただくイメージとなります。
時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、マネタイズをどうするのか、この事業は「売れるサービス」なのか、世の中のどういった無駄を無くすものなのか、社会貢献性はどうなのか、といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが必要となります。そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。
◆◆ポジションの魅力
・優秀なメンバーとの深い関わり
・当社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます
・売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験が必須となります
・戦略コンサルティングファームでのご経験 5年以上（シニアマネージャーレベル）
・事業会社で事業開発、事業企画のご経験 7年以上
- 歓迎
-
・システム開発、Webアプリケーション開発の知見
・ファイナンス知識
- フィットする人物像
-
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
■所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）
- 年収・給与
- 1,500万円～2,500万円程度
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
-
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次選考（配属先統括部長もしくは、役員）
↓
最終選考（役員）
↓
内定
↓
入社
※レイヤーにより、選考回数やプロセスは変更になる可能性があります
- キャリアパス・評価制度
-
◆◆入社後のキャリア
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の社外取締役）
・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など
