募集要項
- 募集背景
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東京本社の採用強化に向けて、積極採用中。
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に
大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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【ミッション】企業における経営資源の１つである人財に対して
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2030 年までに売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。
採用や研修、評価制度の設計など様々な業務を未経験から積んでいくことができます。
採用人事のスペシャリストを一緒に目指してみませんか？
♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
∟求人票の作成から母集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
∟当社の人財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。
・人事システムの企画・導入
∟事業規模が拡大していくなかで、適切な人事システムの検討や導入を提案～実行いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴 特になし
・経験 特になし
・資格 特になし
- 歓迎
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・尚可
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
または人財紹介、HR領域での営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な就業を目的として採用を行うため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・会社社風と方向性に共感できる方
・熱量を持って、仲間共に協力しながら、より良い雰囲気で仕事ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：あり（3か月）
※本採用後の労働条件の変更は無し
- ポジション・役割
- ご経験値やお人柄によって、管理職などのご相談可能です。
- 勤務地
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大阪本社：
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町のオフィスビル
- 勤務時間
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平日：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間 ：25時間～45時間
- 年収・給与
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【賃金】
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収 ：5,000,000円～5,974,000円
月給 ：312,000円～373,500円
└基本給 ：204,600円～243,400円
└固定残業代(45H)：70,515円～83,880円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ：36,885円～46,220円
賞与 ：年2回
・通勤手当：全額
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)
年間休日：120日
長期休暇：
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
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【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・昨年6月に名古屋・今年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。
