募集要項
- 募集背景
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東京本社の採用強化に向けて、積極採用中。
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に
大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。【具体的な仕事内容】
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
※管理職候補のポジションです。
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み
制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
【社員の声】
・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。
あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（総合職：入社2年目）
・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。（総合職：入社5年目）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴 特になし
・経験 特になし
・資格 特になし
- 歓迎
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・尚可
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
または人財紹介、HR領域での営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な就業を目的として採用を行うため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：あり（3か月）
※本採用後の労働条件の変更は無し
- ポジション・役割
- ご経験値やお人柄によって、管理職などのご相談可能です。
- 勤務地
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■東京本社：
東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間
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平日：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間 ：25時間～45時間
- 年収・給与
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・想定年収 ：7,360,000円～10,000,000円
・月給：460,000円～600,000円
└基本給：292,200円～500,000円
└固定残業代：100,710円～117,810円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当：37,090円～100,000円
└地域手当：30,000円
・賞与：年2回
・通勤手当：全額
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)
年間休日：120日
長期休暇：
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
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【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げました。活動のフィールドはますます拡大していきます。
