募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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韓国本社での運営制度や方針等を日本国内の法律や国内情勢に基づき現地化させ、日本法人の人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)をお任せ致します。
■人事企画および運営
■労務関連およびリスク予防/管理
■教育企画・運営/組織文化醸成施策
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域の全般的な経験(採用・労務・教育・人事企画・人材管理・評価など)
■8年以上の人事実務経験
■韓国語もしくは英語が話せる方
- 歓迎
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■韓国企業での就業経験
■マネジメント経験（小さな組織でも可）
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神がある方
■人事領域で幅広い経験を積みたい方
■人事トレンドに敏感な方
■韓国語に抵抗感のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F
※各線 新橋駅 徒歩約5分
※リモートワーク可（週3日から可能）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※時差出勤可能（7:30～10:30の間で選択）
※残業月10～30時間程度
- 年収・給与
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600万円 ～ 1,000万円
年俸制
固定残業手当/月32時間分を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給（月50,000円まで）
テレワーク手当
語学学習支援制度
住宅手当
退職金制度有り
定期健康診断（人間ドック）
福利厚生倶楽部
インフルエンザ予防接種補助
部活支援
慶弔金
資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
創立記念日
慶弔休暇
年次有給休暇（月1回有給取得奨励）等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性テスト⇒面接2回⇒内定
