Web・デジタルマーケティング
デジタルマーケティング【定年65歳・副業OK】
掲載期間:24/04/18~24/05/09求人No:EAGE-425282
Web・デジタルマーケティング

デジタルマーケティング【定年65歳・副業OK】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
これまで外部委託をしていたアウトバウンドを内製化していくことになり、そのBDRの立ち上げを進めています。そのためにはマーケティングを強化する必要があるものの、社内にデジタルマーケティングに長けた人員が少なく、ノウハウが少ない状況です。マーケティングへかけられる予算も拡大しており、マーケティングを担っていただく方を募集します。
仕事内容
以下業務をお任せします。
■リードジェネレーション、リードナーチャリング

■オンラインマーケティング施策の設計、ディレクション
→SEO、広告運用、ランディングページ、サービスサイト設計、メールマーケティングなど

■MA(マーケティングオートメーション)を活用したリードナーチャリングの企画設計
→対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定

■インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出

【組織について】
・インサイドセールスチームを強化していきたいと考えています。これまではマーケティングチームとインサイドセールスチームは同一の組織でしたが、これらを独立した組織にしていきたいと考えています。

・同社が得意とするゲーム業界、IP・コンテンツ制作業界・エンタメ業界・大型家具店への市場を拡大していきたいと考えており、同領域において拡販していくための施策をご自身で手を動かしながら考えて実行いただくことを期待しています。
→ターゲット先の選定は目途が立っているため、今後は企業の選定やアプローチ方法の確立を仮説検証しながら行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
現在同業務をメインで担当している社員は1名です。
応募資格
必須
BtoB領域のデジタルマーケティングの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 382,800円~×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月40時間分として117,200円)支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与(Macbook or Windows選択可)、ピアボーナス制度(Uniposを利用中)、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ(部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助)、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月2万円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回
カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クラウドサービス事業を提供しています。
効率的な物流網を構築しております。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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