その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
地質・斜面防災関連技術者【宮城/働き方改革積極推進/福利厚生充実/在宅勤務可】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTO-288925
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

地質・斜面防災関連技術者【宮城/働き方改革積極推進/福利厚生充実/在宅勤務可】

大日本ダイヤコンサルタント株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集のため
仕事内容
地質調査並びに斜面対策設計に従事いただきます。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。
■業務概要:
地質調査並びに斜面対策設計に従事いただきます。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。ゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■企業の魅力
2023年7月1日に橋梁に強みを持つ大日本コンサルタントと地質・地盤に強みを持つダイヤコンサルタントが合併しましたので、地盤から構造物まで一気通貫して携われます。

■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。

応募資格
必須
【必須】
■普通自動車免許
■RCCM
■地質調査並びに斜面対策設計の業務経験

【歓迎】
■技術士

歓迎
地質調査並びに斜面対策設計の業務経験
フィットする人物像
■コミュニケーションのある方
■協調性のある方
■業務に対して前向きに取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市
勤務時間
9:00~17:00(休憩時間:60分)フレックスタイム制
年収・給与
【年収】500万円?800万円(例:30歳~54歳)
【月収】23万円~(例:30歳~54歳)
その他固定手当/月:2万円~
※年齢と経験を基に会社規定によって決定致します。
残業代:別途支給

■昇給:あり
■賞与:年2回 (6月、12月)

モデル年収(入社2年目以降)
◆30歳 470万円
◆35歳 590万円
◆40歳 680万円
待遇・福利厚生
■通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
■家族手当:配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月)
■住宅手当:規定により支給
■別居手当:単身赴任社員に支給
■資格手当:規定により支給
■現場手当:規定により支給

【福利厚生】
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳)
■寮社宅:借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
■各種保養所等あり
■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)
■屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給)
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定(雇用形態によって選考フローに変更有り)

会社概要

社名
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、1963年1月の創業以来、一貫して橋梁など構造物の計画・設計を主力とし、さらに道路や都市、河川や港湾など、国内外の様々な社会資本整備に積極的に取り組んでまいりました。一つひとつの事業において、高い技術力に基づいた誠実なサービスを提供してきたことによって、今日では皆様から厚い信頼をいただく企業へと成長を遂げてきたものと自負しております。
この背景には、社員一人ひとりが技術の研鑽に励める環境と誠実に業務に取り組む企業文化があります。

【働き方改革の推進】
魅力ある職場環境の創出を目指して「社員の、社員による、社員のための」働き方改革に取り組んでいます。

【長時間労働削減への取り組み】
・有給休暇取得推奨日(年3日程度) ※有給休暇取得率70%を目標
・ノー残業デー(通年)
毎週水曜日をノー残業デーとして推進。目標実施率を90%とし、毎回の実施率を社内に公表。
・プレミアムフライデー(通年)
月末最終金曜日をプレミアムフライデーとして15時までの就業とする。目標実施率を70%とし、毎回の実施率を社内に公表。
・半日・時間有給休暇
年次有給休暇について、午前・午後のみ(半休)、または1時間毎取得(時間休)で取得可能。
半休は回数制限なし、時間休は年間5日分を上限。
設立
1963年1月
資本金
13億9900万円
売上高
184億7863万円
従業員数
765人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の転職・求人情報 25733616。地質・斜面防災関連技術者【宮城/働き方改革積極推進/福利厚生充実/在宅勤務可】。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。