募集要項
- 仕事内容
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(シニア)マネージャーのプロジェクト開発は、グリーンフィールドソーラープロジェクトの開始から建設チームへの引き渡しまで、開発を成功させることに重点を置いています。その責任には、適切な土地の特定と取得、許可プロセスのナビゲート、実現可能性調査と財務計画の管理が含まれます。太陽光発電開発の経験を活かしながら、部門間において横断的に働き、若いチームメンバーの育成に熱心な強力なチームプレーヤーを探しています。
■プロジェクトの実行を主導し、プロジェクトが予定どおりに、予算内で、必要な品質基準に従って完了するようにします。
■社内外のプロジェクトチームを管理し、協力的で生産的な作業環境を育みます。
■顧客、投資家、政府機関、地域社会との強固な関係を維持する。
■次のいずれかの側面に重点を置きます。
・適地の特定と取得
・許可プロセスを処理し、関係行政機関と連携します。
・プロジェクトの技術的、環境的、財政的実行可能性を評価するための徹底的な実現可能性の調査を実施します。(デューデリジェンス)
- 応募資格
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- 必須
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・太陽光発電業界とプロジェクト開発に関する知識と、少なくとも5年の経験
・発電会社、総合商社、不動産会社での勤務経験があれば尚可
・日本語：ネイティブレベル
・英語：スキルのある方優遇
・日本国内の出張ができる方
・MSOfficeの知識
・協調的な考え方を持つ強力なチームプレーヤー
・チームをリードし、メンバーを育成し、やる気を起こさせる経験のある方
・プロジェクトの挫折や課題に立ち向かう回復力
・クロスファンクショナルチームでの勤務経験
・さまざまな聴衆に情報を効果的に提示する能力
- フィットする人物像
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・チームの発展期において、メンバーを動機づけたり、チームをまとめてチーム力を向上させる能力のある方
・外部の利害関係者との折衝において、会社のために献身し、最善の結果を導きだすことができる方
・創業者が発展させてきた国際的な企業において、株主との折衝や運営・管理を行う意欲のある方
- 雇用形態
- 制写真
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイム）10:00~15:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤費：2万円/月
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日）
有給休暇：最大20日（入社時付与）
※毎年4月に一斉付与のため、7月以降入社の場合10日の付与
傷病休暇：年間8日
年間休日日数122日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
