募集要項
- 仕事内容
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一部例:
当社の目標に沿った人事目標を設定することで、人事戦略を策定・実行する
採用、オリエンテーション、人材開発、業績管理、カウンセリング、従業員の行動、懲戒などの人事業務を管理する
採用プロセス全体をリードし、さまざまなステークホルダー(日本経営陣、地域事業、候補者)に対応する。
日本における全体的な採用戦略の立案と実施
人事関連業務全般について日本経営陣および地域人事部と緊密に連携し、人事方針および手続きの遵守を徹底する
人事システムの管理
APACの定期的な業務連絡に参加し、すべての管理業務が適切に行われるようにする
ソーシャルメディア・チャンネルを定期的に利用することで、採用、雇用主ブランディングなどにおいてHRを宣伝し、それらがどのように進化しているかを継続的に学ぶ
- 応募資格
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- 必須
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幅広い人事経験(上記の仕事内容を含む)8~10年程度
部下のマネジメント経験
English:Business level
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都*週3日程度リモートワーク可能
- 年収・給与
- 想定年収:700万円~1000万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 [勤務地] 東京*週3日程度リモートワーク可能
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇