募集要項
- 仕事内容
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カルチャーを尊重し、日本の様々なブランドやファンクションにまたがる結束力のあるチーム作りをアシストする。
ブランド/ファンクショナルリーダーと調整し、様々な人事ポリシーや手続きを計画・実施する。市場慣行を常に把握し、最新かつ適切で競争力のあるものとする。
グローバル・パフォーマンス・マネジメントと共通レビュー・プログラムを人材開発チームと共に展開する。 トレーニングやタレントレビュー（現地でのファシリテーション、スケジューリング、ロジスティック手配を含む）を企画し、完了率を追跡し、パフォーマンス目標が整っていることを確認する。
オフィスおよびリテールの正社員/派遣ポジションに優秀な人材を採用する。 エージェントの選定と連絡、求人広告の掲載、社内求人広告の掲載、候補者の絞り込み、面接の日程調整（対面またはバーチャル）、面接結果の集約、給与の提案、採用内定などが含まれる。 従業員のライフサイクルサポートに携わり、ニーズに応じて従業員との対話を行う。
給与計算、社会保険、年末調整、社会保険実務に精通。給与計算サービスプロバイダーに情報を提供し、給与計算の正確性をチェックすることができる。
年次予算策定、給与市場調査、シナリオ・コスト・シミュレーションにおいて人事マネージャーを支援できる。
ブランド/ファンクションマネージャーを補佐し、チームメンバーの状況を確認し、組織が正しい軌道にあることを確認し、人々を惹きつけ、維持するためのソリューションを提供する。
- 応募資格
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- 必須
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学士号
人事業務経験5年以上
English：Business level MUST
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
- 小売業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊リモートワークあり
- 年収・給与
- 想定年収：750万円～800万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 リモートワークあり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
