募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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エンジニアリング組織のパフォーマンスを「人」と「技術」の観点から最大化させる
【人】
・チームビルディング
PMとの組織計画の立案
・メンバーの評価・目標管理
評価基準の作成、1on1面談の実施
・エンジニアの採用
採用要件立案、人事との採用計画立案、面接参加
【技術】
・プロジェクトの課題調整
作業工数を考慮し適切な人員配置を行う
・情報の透明性の実現
各種ドキュメント整理
- 応募資格
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- 必須
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エンジニアリングマネージャーの経験 2年以上
※プログラミング経験は問いません
もしくは下記を満たす方
・人事としての組織設計 経験3年以上
・web系プログラミング言語の特性の知識
-バックエンド開発 ( Python、 PHP、 Ruby、 Node.js など ）
-フロントエンド開発( React、 Vue など ）
【歓迎】
Webアプリの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 400万円～999万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
