募集要項
- 募集背景
- 組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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三菱電機・伊丹製作所を主な顧客とし、OAインフラ・ネットワーク環境の企画・構築・保守・運用を行っています。三菱電機・伊丹製作所を主な顧客とし、OAインフラ・ネットワーク環境の
企画・構築・保守・運用を行っています。
また、今後の当社の事業拡大に向け、将来的な三菱電機の各製作所ネットワーク運用業務を
標準化し集約（バックオフィス化）を行っていきます。そのプロジェクトを牽引する
推進者になっていただきます。
まずは、伊丹製作所・情報システム部門と連携し、同等の立場でネットワーク運用業務を
行っていただきます。
◆顧客／相対する部署
顧客：三菱電機・伊丹製作所、系統変電システム製作所、伊丹地区構内常駐の関係会社
相対する部署：伊丹製作所・生産システム部・情報システム課、
三菱電機本社・ネットワーク管理部門
◆担当業務
１．伊丹製作所NW企画・運用業務
（1）構内LAN・広域LAN（有線・無線）に関する新技術の提案、新規導入・更新など
年度計画・起業計画の策定及び実行
（2）MIND社内NW部門との仕様検討・確認
（3）場所NW構成及び仕様確定など上流分野の受注拡大の推進
（4）日常のNW運用業務、NW関連のヘルプデスク、障害発生時の調査・復旧
（5）上記業務を行うための、伊丹製作所・情報システム課、三菱電機本社との日常的な
コミュニケーション、情報連携
２．三菱電機各場所のNW企画・運用業務の集約（バックオフィス化）を牽引
（1）場所NW企画・運用業務（近隣場所を含め複数場所）の標準化を推進
（2）標準化業務の集約（バックオフィス化）へ向けた実務リーダ
【仕事環境】
◆構内有線・無線LAN環境
L3・L2スイッチ、無線LANコントローラー、無線AP等のメイン機器はCisco製
F/W：Fortigate等
◆OA環境
三菱電機社標準OA環境、MIND社標準OA環境を利用
（WindowsPC、Outlook、Teams、三菱電機社内ワークフロー、社内クラウド環境、
社内Webシステム等）
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なネットワーク関連用語の知識
・ネットワーク構成図や配線図が読める方
・ネットワーク環境構築・運用に対する「企画」ができる方。
（有線LAN、無線LANに関する新技術の提案、年度計画・起業計画の策定、実行ができる。）
- 歓迎
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・広域・工場内のNW構成を理解できるスキル
・CCNA（Cisco Certified Network Associate）を保有している方
※必須ではないが、就業環境が主にCisco社製品を利用していることから、
資格を持っていることがより望ましい。
・コミュニケーション能力（主体性、行動力、発信力、傾聴力など）
└三菱電機情報システム部門、NWベンダー、エンドユーザ等、常にいろいろな人と交流、
コミュニケーションを取りながら業務を行う為、日常のコミュニケーション力が
重要になります。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40
JR西日本 宝塚線 塚口駅徒歩約10分
阪急電車 神戸線 塚口駅徒歩約15分
- 勤務時間
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8:30～17:00 休憩45分
■平均月残業時間：約20時間
＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
チーム内での負荷分散や変形就業制度の利用（NW工事等で休日に業務を行う場合）
■在宅勤務
基本的には出社がメインになりますが、業務状況によっては在宅ワークも可能です。
- 年収・給与
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■年収；414万円 ～ 902万円
■賃金形態：月給制
月給：251,100～512,700円
賞与：年２回（6月、12月）
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり
■通勤手当上限：なし
【社会保険等】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■寮・社宅 ：有り
【その他制度】
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所 等
- 休日休暇
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(1)休日：完全週休二日制
年間126日（2023年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
