募集要項
- 仕事内容
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大手食品グループのホールディングスにおいて、労務（給与計算・社会保険業務など）を担当頂きます。幅広い業務をお任せします。
■労務担当（給与計算、社会保険関連など）
国内でも多くブランド商品を展開する大手食品グループの
ホールディングス本部にて、労務（給与計算、社会保険関連など）を
ご担当いただきます。
【具体的には】
・給与計算経験
・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど）
・年末調整手続
・給与計算・社会保険関連業務の運営推進
・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・労務の実務経験（3年以上）
・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）手続き関連の経験（1年間の労務業務を理解している方を想定）
・従業員人数が100名以上規模の事業会社でのご就業経験がある方（業界不問）
・中級以上のエクセルスキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを活用できること)
【歓迎】
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・メーカーでの経験がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
岡山県岡山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤の有無：当面は無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験やスキルを勘案の上、決定致します（更改年1回）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金（ポイント制）
・キャリア入社者研修・ＯＪＴ・通信教育・資格取得補助
・単身赴任手当、寒冷地手当、住宅資金融資、労災特別補償
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・クラブ活動
- 休日休暇
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【休日休暇】
・年間休日日数：114日
・週休2日制（土日休み）※会社カレンダーによる
※月に1回程度の土曜日出社がありますが有給消化を奨励しています
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
