募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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グローバルメーカーの人事リーダーポジションをお任せします。■中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う
■採用のCoE(Center of Expertise)として、採用業務の全社の中核となって関係者をリードする
■採用実務を担当するHR BPや、アウトソースメンバーと日々の連携
■採用マーケティング、ダイレクトソーシング、リファーラルなど採用施策の推進
■採用施策を実施するための採用以外の領域(リソースマネジメント・給与・異動等)のCoEとの連携
■チームメンバ育成や業務進捗をリードする
■複数の採用協力会社のリード(各社担当4～6名)
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務の実務経験をお持ちの方（5年以上）（人材紹介会社・人事コンサルタントは応相談）
■語学力：TOEIC 730点、もしくは同等の英語力
（TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。）
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県（転勤あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 780万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：家族手当 など
通勤交通費：全額支給
自動車通勤：可
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇 など
有給休暇：初年度17日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
