募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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現状把握と将来のあるべき姿から修正すべき点、新たに構築すべき点を洗い出すところから開始し、
業務フローの企画、全社の協働体制構築の立案及び経営陣への提言/運用計画及び運用実装、
改善/社内の事業及び管理部門、外部専門家との協業/組織内体制づくりとメンバーの育成をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のご経験をお持ちの方
・上場企業あるいは上場準備／上場後の企業での総務業務経験者
※今後１０年間の成長を見据えた抜本的な体制変更を行うこととなります。
そのため当社の成長フェーズ以上での経験をお持ちの方を募集しています
・事業会社（100人規模）での総務法務経験8年以上
・ピープルマネジメント経験
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,200万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限4万円／月まで支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日 ※週休2日制
年間休日：115日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
