募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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現状把握と将来のあるべき姿から修正すべき点、新たに構築すべき点を洗い出すところから開始し、
業務フローの企画、全社の協働体制構築の立案及び経営陣への提言/運用計画及び運用実装、
改善/社内の事業及び管理部門、外部専門家との協業/組織内体制づくりとメンバーの育成をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のご経験をお持ちの方
・上場企業あるいは上場準備/上場後の企業での総務業務経験者
※今後10年間の成長を見据えた抜本的な体制変更を行うこととなります。
そのため当社の成長フェーズ以上での経験をお持ちの方を募集しています
・事業会社(100人規模)での総務法務経験8年以上
・ピープルマネジメント経験
■語学力:不要
■学歴:不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区(転勤なし)
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:800万円 ~ 1,200万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:上限4万円/月まで支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
- 休日休暇
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休日:土、日 ※週休2日制
年間休日:115日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)