募集要項
- 募集背景
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同社の提供サービス「ROOV」は、PMFを達成し事業拡期にる中できな成を続けています。
今後さらなる成フェーズへと進んでく中で、クライアントに対するコンサルティング営業を広く実践し、住宅領域における新たな購体験と販売法を社会に広げていきます。
ソリューション営業は同社の営業をえる根幹となる部です。
その中でリーダーシップを発揮し、我々と緒にさらなる事業の成を成し遂げて頂ける優秀なセールスメンバーを募集しています！
- 仕事内容
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建築・不動産の領域で様々なソリューションをみ出し、販売営業する製販体型のビジネスモデルですので、・営業戦略の案と実
ものづくりからマーケティング、セールスまで幅広く業務に携わることができます。
・既存クライアントへの提案営業
・採プロジェクトへのフォローと深耕、CSフォロー
【やりがい・魅】
バーティカル型のto Bビジネスとして、業界の未来を切り開く最前線のオピニオンリーダーとしてクライアントと接することができます。
また、セールスの活動に関しては主体的な動を称賛・推奨する壌があり、やりがいを感じていただくことができるお仕事です。
【セールスのミッション】
住宅の購体験にある不安や不満を取り除き、「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」をミッションに掲げて開発されたプロダクトがROOVです。
ROOVはコロナ禍による社会動の変容と共に、これまで住宅販売の常識とされてきた販売法を次々に変し、
その結果として多くの企業クライアントやエンドユーザーに持されてきました。
同社のシステムを活する事で多くの無駄を除き、コストを削減するだけでなく、「まだない建物を買う」という売り主導による情報の偏りを無くし、
顧客側に寄り添った購体験を実現することで、結果として事業主側の業務改を成し遂げてきました。
で、変を進めようという会社であっても、組織の最前線では、従来の販売法にこだわり、変への抵抗がきいケースも多くあります。
セールスチームはクライアントと共に汗をかき、社会課題の解決へ向けたDXソリューションを推進し、同時に成果への強いこだわりを伝えていくプロフェッショナルの伝道師として、コンサルティング営業・ソリューション営業を推進していくことをミッションとしています。
【チーム構成】
グループマネージャー1名、マネージャー1名、セールス5名、カスタマーサクセス3名、営業アシスタント2名
【顧客】
～中規模デベロッパー（三井不動産・野村不動産など）
- 応募資格
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- 必須
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・エンタープライズ営業のご経験【目安5年以上】
組織の意思決定のルール・仕組みを理解して営業戦略を立てることができる方（例）SaaS、IT系コンサル、SIerなど
- 歓迎
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・SaaS・無形商材の営業経験
・チームマネジメントのご経験
・コンサルティング業界出者、SaaSセールスマネージャー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳程度で検討しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成果に対して執着のある
・スタイルポートのMission、Vision、Valueへ共感できる
・多くの情報、学び、経験を積極的にアウトプットできる
・事業や会社の成に対する興味関があり、そのためにも成していこうとする意欲のある
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込み変を成し遂げた経験のある
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月／待遇・給与に変更なし
- ポジション・役割
- ソリューション営業／業界未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前／大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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スーパーフレックス制
（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1200万円
給：666,667円（基本給496,387円、固定残業代170,280円）～1,000,000（基本給743,320円、
固定残業代256,680円）
（固定給+インセンティブ）
（固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途給）
- 待遇・福利厚生
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社保完備
交通費給（3万円まで）、出張当、表彰インセンティブ、リファラル採報奨制度、リファラル会当、在宅勤務当、社員持株会制度
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2制、祝休み
- 選考プロセス
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・書類選考
・（カジュアル談）
・次接（取締役グループマネージャー）
・最終接（代表取締役）+SPI受験）
