営業マネージャー・管理職
【カスタマーサクセス立ち上げ責任者】外食×SaaSのベンチャー/唯一無二のID-POS等を開発・提供
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:ESN-15713
営業マネージャー・管理職

【カスタマーサクセス立ち上げ責任者】外食×SaaSのベンチャー/唯一無二のID-POS等を開発・提供

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は飲食店の客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させることができます。
そのためには既存顧客の飲食店オーナー様に専任のコンサルタントとして弊社担当が伴走します。

結果として、LTVが向上し、店舗展開や新サービスのアップセル等のお声をいただき、当社のCMRRも向上していきます。
組織拡大と更なるダイニーサービス発展のため、この度カスタマーサクセスチームを新設することとなりました。
それに伴い、新設チームの責任者を募集します。
仕事内容
【カスタマーサクセスチームの立ち上げ】をお任せします。飲食店オーナーさんや店長さんの目標達成に向けて伴走し、価値提供し、顧客のLTV向上にコミットいただきます。
他社でCS経験をしていたメンバーやセールス経験者などで組成する予定です。
このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります!

<具体的には…>
◎カスタマーサクセスチームの立ち上げ
・カスタマーサクセスチームのKPI設計やマネジメント
・カスタマージャーニーマップの構築
・飲食店のダイニーサービス活用を促進するためのCTA活動
・未来の顧客にリーチするための成功事例を創出する
・運用中店舗のフォローアップ及びチャーン阻止アクションの実施
応募資格
必須
・SaaSサービスのカスタマーサクセス経験
・5-10名以上の組織のマネジメント経験
歓迎
・飲食店での勤務経験(アルバイトも可)
・CSOps経験
・ロータッチCS経験
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳程度までで検討 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・顧客志向が強い方
・過去の経験から学び、成長し続ける人
・アウトカム(結果)で物事を語れる人
・他喜力(他人を喜ばせる力)が高い人
・何事も自分ごととして捉えられる人
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
ポジション・役割
カスタマーサクセスの部門立ち上げ・責任者
勤務地
東京都港区
※リモートなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムあり)
年収・給与
7,000,000 円 - 10,000,000円(年俸制)
月額 583,333 円~
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚年、労災保険、雇保険)
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
 ┗加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)
・書籍購入支援
 ┗業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
休日休暇
・週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇(入社時10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接複数回 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」というミッションのもと、
すべての人の飲食のインフラになるために、飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供しています。
テクノロジーの力を活用して飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものにするために挑戦をしています。

私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、
その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。

■飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しています
モバイルオーダーで【お客様のスマートフォン】と【お店】が繋がり、
顧客データを活用した精度の高いCRMを実施できる一気通貫のプロダクトを開発・提供しています。
モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスしています。
飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献したいです。

■飲食業界のDXに向けた課題
-お客様とPOSが繋がっていない
注文情報とお客様情報をつなげるためには、予約台帳の情報をPOSデータと突合する必要があります。
これでは予約したお客様の情報しか得ることができず、膨大な手間がかかることになります。
飲食業界はDXの基盤となるお客様の情報を入手することが困難である、という課題を抱えています。
わたしたちのモバイルオーダーであれば、3人のお客様グループが注文した情報だけではなく、
「誰が何を注文したのか」までダイレクトにPOSにストックすることが可能です。
これにより初めて、お客様と繋がるDXの基盤をつくることができます。
設立
2018年6月
従業員数
77名(従業員:55名,業務委託:22名)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エッセンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐304173紹介事業許可年:2009年4月
設立
2009年4月
資本金
1,300万円
代表者名
代表取締役 米田 瑛紀
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:6名
事業内容
◆プロパートナーズ事業(プロフェッショナルの紹介サービス)
◆ハンズオンパートナーズ事業(ハンズオン型で関わるフリーランス・副業人材の紹介サービス)
◆リクルーティング事業(ヘッドハンティング及び人材紹介サービス)
◆他社留学事業(留学研修サービス)
◆プロボノプログラム事業(社外活動体験サービス)
◆CAREER FLIGHT事業(プロボノ・副業・転職の3種のWEBマッチングサービス)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ‐304173
紹介事業許可年
2009年4月
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)1丁目11-1 人形町シティプラザ 5F
ホームページ
http://www.essence.ne.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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