募集要項
- 募集背景
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今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。
この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。
- 仕事内容
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『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重しています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
◇具体的には
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・採用イベント設計／実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
・理念浸透のための各種施策検討と実行
・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
・社員育成に関する各種研修計画と実行
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
◎どんな『提案』でも大歓迎です。
＜働く環境＞
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
★当社はGPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！
当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、
仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上）
・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
- 歓迎
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・マネジメントまたはリーダー経験がある方
・ビジネスクラスの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～36歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 採用人事（中途もしくは新卒担当）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間）
リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
- 年収・給与
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年収 3,600,000 円 - 6,000,000円
・賃金形態 年俸制（固定残業45時間分含む、超過分別途支給）
・通勤手当 会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
- 休日休暇
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年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談 → 内定
┗カジュアル面談可能
┗社内見学可能
